Владимир Алексеевич писал(а):
(во время ревизии находился в отпуске!!!)
А ревизия должна проводится только когда Вы на службе?!
Цитата:
в ходе которой я попал в акт - "Не возврат денежных средств в размере 43000руб"
Прямо указано, что именно Вы виновны в причинении ущерба?
Если
размер ущерба, его
причины и
виновные в этом лица установлены в ходе ревизии, расследование может не проводиться. Если хотя бы один из этих элементов в Акте отсутствует - командир назначает расследование для его установления.
Цитата:
Никаких разбирательств и приказов по этому поводу не было.
Только поэтому - удержание - незаконно. Без расследования можно в случаях. указанных в Законе. Без приказа - никак вообще. А в Вашем случае размер удержания превышает один оклад ДД и поэтому удержать можно
только по судебному решению!Цитата:
Считаю, что данная сумма была получена законно,.........
Хотелось бы узнать Вашу точку зрения!
Я - тоже.
Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 издан приказ министра обороны Российской Федерации "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" от 11 июля 2002 г. N 265.
Данным приказом предусмотрено:
а) выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР;
б) выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.
Общий порядок получения выходного пособия по логике выглядит следующим образом:
1) при поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по форме, установленной Приказом Минобороны РФ от 23 мая 1999 г. N 170
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации" (отменен с сентября 2009 года) – форма 15
Указанная справка представляется по месту работы жены (мужа) военнослужащего;
2) на основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены (мужа) военнослужащего с нею (с ним) производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69:
5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".Вам такая справка для жены выдавалась? Если да, то, формально, командир, её выдавший, не имел на то законных оснований – не было приказа о Вашем переводе. Догадки и предположения о том, что перевод точно состоится вот-вот – не в счет. Основание для выдачи справки – ПРИКАЗ о переводе!
Однако, работодатель, который уволил Вашу жену на основании этой справки, действовал законно. Ему и не следует знать – есть приказ о переводе мужа или его нет. Основание для него – Справка за подписью командира, заверенная печатью.
Однако, полагаю, выплата - законна, так как перевод все же состоялся, а увольнение жены именно им и обусловлено. Ни приказ МО РФ 265, ни приказ 170 всё же конкретно не определяют - когда командир должен выдать справку для работодателя жены - при поступлении приказа о переводе или тогда, когда ему стало точно известно о переводе.
Цитата:
коков процесс восстановления своих прав!
Обычный. Подача Заявления в суд в соответствии с Гл.25 ГПК РФ. Обжалуйте действия командира и начфина по незаконному удержанию денежных средств.