Хочу Вас поблагодарить за ранее предоставленную информацию, о продлении контрактов,и тем связанных с ОШМ.Помогло порядка 11 офицерам Отстоять свои права перед быдлячим начальством.Но вот опять сгустились тучи над сопками Амура. посему Вопрос который так-же может решить проблему не только офицеров ДВО ,но и наших товарищей из других округов.

правомерны ли действия начальника при урезании отпуска военнослужащим находящимся в распоряжении (за штатом).Из расчета 1 мес за штатом + 2 дня отпуска при подсчете количества дней.
ПРИМЕР:В рапорте указано в отпуск с 1 мая 2010 года,итого от начала года 4 месяца * на 2 = 8 дней отпуска, без учета доп.суток.

Если это то ,ИЗВИНЯЮСЬ
http://voennoepravo.ru/phpbb/viewtopic.php?t=16854

[quote="константин77"]Если это то ,ИЗВИНЯЮСЬ
Это.
Если командиру неизвестна дата исключения из списков части увольняемого - права на предоставление отпуска по частям в отсутствие на это желания военнослужащего у него нет. Нахождение в распоряжении - не повод для дробления отпуска.

_________________
Cogito, ergo sum ....