Да характеристика у меня хоть в космос возьмут, да и командиры против моего увольнения , а бумагу-то исполнить надо.Будут титаны биться , а там посмотрим .Буду держать в курсе.

А если при "невыполнении условий контракта" - что грозит? и на каких основаниях?

Если Вы - офицер, то:

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ
"О воинской обязанности и военной службе”

7. Граждане, отчисленные из военных образовательных учреждений профессионального образования или учебных военных центров при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться либо отказавшиеся заключить контракты о прохождении военной службы, а также граждане, окончившие указанные образовательные учреждения и уволенные с военной службы ранее срока, установленного контрактом о прохождении военной службы, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е" и "з" пункта 1, подпунктами "в" и "д" пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона, возмещают средства федерального бюджета, затраченные на их военную или специальную подготовку. Указанные граждане не возмещают средства федерального бюджета, затраченные на обеспечение исполнения ими обязанностей военной службы в период обучения. Порядок исчисления размера возмещаемых средств определяется Правительством Российской Федерации.
При заключении контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных образовательных учреждениях профессионального образования, условие о возмещении средств, указанных в настоящем пункте, а также размер подлежащих возмещению средств включаются в контракт о прохождении военной службы.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Правильно ли я понимаю? Идет ОШМ, предлагают равнозначную в другом гарнизоне, я отказываюсь - увольняют по не соблюдению контракта. Календарей уже 25, жилья нет (общага). Должны рассчитать по всем видам довольствия (деньгам, вещам и жилью). Ведь положено это все давным давно.

mafrolof19 о согласии на равную не спрашивают, на равную должность назначают.

Должны расчитать по видам, указанным в п.16,ст.34. Жилье там - НЕ УКАЗАНО.
Но это - приисключении из списков части.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Стоял на должности заместителя командира части, в середине октября пришло изменение в штат и должность сокращена полностью с 1 сентября. Командир дивизии предложил старлеевские должности, либо перевод куда либо, в противном случае увольнение по НУК. Сегодня пришла выписка о выведение за штат в распоряжение командира дивизии, До этого служил в Казахстане на 10 испытательном полигоне был поощрен знаком отличия офицеров тыла, В Иркутск перевелся по собственному желанию из-за смерти отца!!! Тут отношения с командиром части не сложились и он стал обвешивать взысканиями, были моменты где действительно был виноват. На данный момент имею 3 ГДП и 5 взысканий, жильем не обеспечен, могут ли уволить по НУК?

_________________
майор Майоров

MajorMAN, 5-8 взысканий, одно из которых предупреждение о неполном служебном соответствии, скверная аттестация, решение атт.комиссии об увольнении, негативно характеризующее представление на увольнение - такие у нас были требования.
Опередите, подайте рапорт на увольнение по ОШМ.
Попытайтесь не давать повода.

при желани - могут. Набор взысканий внушительный.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Посоветуйте, что мне делать!!!

_________________
майор Майоров

Я бы не считал это опережением. Такой рапорт не порождает обязанности увольнять по этому основанию и угрозу увольнения по НУК - не устраняет.
Я бы подал рапорт о желании продолжить службу на равной или высшей должности.
Найти их трудно в нынешней обствновке, а оттяжка к окончанию 6 месяцев будет. А там, глядишь, и основание ОШМ появится...
Если что, то от предложенной высшей можно и отказаться, а вот риск быть назначенным на равную - есть..
Выбирайте, думайте....

_________________
Cogito, ergo sum ....

Я написал рапорт о выведении за штат, в распоряжение командира дивизии, до дальнейшего решения по вопросу прохождения службы, от предложенных старлеевских должностей отказался, указал, что не обеспечен жильем! Сегодня пришла выписка из приказа командующего армии о выведении меня за штат, в распоряжение командира дивизии. И сегодня командир дивизии меня вызвал с командиром части и сказал готовить документы на увольнение по НУК и на аттестационную комиссию дивизии. Подскажите, что делать, как быть!!!

_________________
майор Майоров

И сегодня командир дивизии меня вызвал с командиром части и сказал готовить документы на увольнение по НУК и на аттестационную комиссию дивизии. Подскажите, что делать, как быть!! [/quote]
Запаситесь терпением.
Тщательно фиксируйте малейшие нарушения процедур проведения аттестации и подготовки увольнения.
Выводы АК Вы вправе обжаловать в суд. Для начала...
Это - уже большая затяжка времени!
Не отказывайтесь позже от проведения ВВК. Возможно, Вы не так здоровы, как полагаете. При наличии категории В Вы получите и право на выбор основания увольнения.
Изучите Приказ МО РФ № 350 - 2002 года.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо, за советы!!! Не прощаюсь!!! Всего вам хорошего!!!

_________________
майор Майоров

olimpik, полностью с Вами согласен, обязанности уволить именно по ОШМ не возникает, так поступают что бы доказать предвзятость и желание лишить положенных гарантий при увольнении, но здесь случай сложнее....
MajorMAN если указание на подготовку документов к увольнению по НУК уже дано, рапорт на увольнение по ОШМ действительно не подходит, только разозлит .. Еще один важный момент составление отзыва аттестационного листа, составляет непоср. начальник, до комисси его представляют Вам на ознакомление (можете приложить рапорт с возражениями), далее его рассматривает комиссия и утв. командир. Нарушение (содержание) обжалуйте в суд. (подробнее см. "Инструкцию" пр. МО РФ 2002 г. № 100).
Лучший вариант (как уже Вам предложил olimpik)- "Хочу служить и вне службы себя не вижу"

Интересна аргументация. Предлагаемая должность нижестоящая?

Майору, ЗКЧ, предлагают должность ст.лейтенанта...

_________________
Cogito, ergo sum ....

10 ноября, приказом командира части, на основании приказа командующего армии, буду выведен в распоряжение командира дивизии и исключен из списков части, находящейся в составе дивизии в связи с ОШМ!!! Прошлые взыскания в этой части имеют ли значение, и правомерно ли на основании этого проводить аттестацию в дивизии на предмет увольнения по НУК?

_________________
майор Майоров

Странное у Вас видение взысканий....
Они не В ЭТОЙ ЧАСТИ , а У ДАННОГО ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО.
Военнослужащий (если он - не из категории командования) аттестуется в части, где он состоит в списках личного состава на основании анализа и изучения всех имеющихся материалов, которые его характеризуют.
Читайте Приказ МО РФ № 100 о порядке проведения аттестации..

_________________
Cogito, ergo sum ....

Сегодня увидел представление (на всякий случай снял копию) от 23.10.09, на выведение в распоряжение командира дивизии, при чем в нем прописан вывод комиссии дивизии "Занимаемой должности соответствует", согласно протокола дивизии от 15.10.09. Рапорт был мной написан 22.10.09, зарегистрирован 23.10. Предыдущая аттестация в части, проходившая без моего участия, 27.03, в связи с изменением ВУС, дала заключение, в лице командира части,"Занимаемой должности соответствует с трудом". То есть выведен за штат, в распоряжение командира дивизии с выводом занимаемой должности соответствую, предохраняет ли это увольнения по НУК, имеют ли значение прошлые взыскания для увольнения по НУК, если находясь в распоряжении получать взысканий не буду!!!

_________________
майор Майоров

Рапорт? Догадаться - о чем?

Не обжаловали такой вывод?
Значит - согласны были!

Может не будем гадать?

Взыскания имеют значение пока они не сняты установленным порядком.
Читайте ДУ ВС РФ.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Рапорт о выведении в распоряжение командира дивизии, в связи с ОШМ, в нем же отказ от старолеевских должностей, в нем же о том, что жильем не обеспечен...

_________________
майор Майоров

Не требуется военнослужащему об этом рапорт подавать. Зачисление в расппоряжение - исключительная привелегия органов военного управления.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Здравствуйте!
Вопрос про работу на гражданке...
Скажите могут ли в отношении офицера возбудить уголовное дело и "влепить" условный срок, за то, что он работает на гражданке по совместительству, будучи в распоряжении по ОШМ вот уже почти 1,5 года?

За работу - нет, а за деяния, предусмотренные ст.337 УК РФ - да.
Работает то в служебное время, отсутствуя на службе...
Военнослужащие ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ не работают..

И изучите Закон и статусе и Закон о воинской обязанности и военной службе. Пора уж...
Там четко сказано - кем можно трудиться помимо военной службы, какие запреты налагаются на военного и за что он может быть уволен.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Да работа в дневное время. На службу явка составляет - каждые 5-6 дней. Консультируем гражданских служащих. Военные все уволились.. И то ещё будет..
Интересно получается, если ты занимаешься разрешённой ФЗ "О статусе.." трудовой деятельностью всё нормально. А если шаг в сторону - злостный нарушитель трудового законодательства и карать будут как врага государства.
Я очень надеюсь что уголовной ответственности за данное нарушение труд.законодательства нет. А то ещё уволят как ПОДЛЕЖАЩЕГО по новому то ФЗ "без трусов"..
Спасибо..

Здравствуйте! Написал рапорт на увольнение по ОШМ. В распоряжение еще не выведен. Командир начинает "козлить" - выговоры, придирки и прочее; пугает увольнением по НУК. Может ли он уволить меня по НУК, обвешав выговорами , после подачи мною вышеуказанного рапорта? После того как должность сокращена?
Выслуга: 19/34. Более 14 лет отслужил в одной части, взысканий не имел. Только поощрения. Год назад по ОШМ, в надежде еще послужить пришел в "этУ" часть, продлил службу на 12 месяцев, тоже штаты, уже решил окончательно - увольняться, но молодость и амбиции здешнего командира чернят служебную карточку.

Ну и зря! Хотя бы потому, что:

То есть нет даже намека на наличие оснований для подачи такого рапорта.

Поводов не давайте. Считаете их наложенными незаконно или с нарушением установленного порядка - обжалуйте!

Может. Но это вряд ли можно связывать с рапортом.

А это - не препятствие для увольнения по НУК.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо за оперативную консультацию.

Подскажите пожалуйста, военнослужащего увольняют за несоблюдение условий контракта. За период службы накопились отгулы, подали рапорт на их предоставление, но командир отказал, аргументируя тем, что на отгулы необходимо было писать рапорт ежегодно в конце года. Правомерен ли такой отказ, существует ли в данном деле срок давности?
И еще вопрос, может ли в/служащий, пока еще не исключенный из списков части заболеть, в смысле, в/сл. заболел, сообщил об этом командиру, но ему говорят, что так как его увольняют, цитирую "болеть вам не положено, а уж если вы заболели, то обязаны лежать в стационаре, амбулаторное лечение запрещено" Неужели есть такое положение (очень бы хотелось почитать)? Заранее благодарю за ответ.