Подскажите пожалуйста как правильно расчитывется отпуск за неполный год
основной отпуск у меня получается 45 суток + 15 суток условия службы связанные с риском для жизни + 15 суток согласно постановления правительства №716 от 2004 г. (прохожу службу в Таджикистане). Контракт заканчивается и июне месяце.

Соответствующий порядок исчисления установлен п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения в/службы.
Согласно нему продолжительность Вашего отпуска составит 38 суток (проверьте лично - из-за моих "напряжённых" отношений с математикой результат может быть ошибочным).

а как-же тогда статья комментариев о статусе?
"19. Увеличение продолжительности основного отпуска производится на полное количество суток, указанных в п.4 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, независимо от исчисления продолжительности основного отпуска, в том числе и для лиц, указанных в п.3 данного Положения, т.е. поступающих на военную службу и увольняющихся с военной службы."

1. Я не являюсь автором соответствующего комментария.
2. Доп. время (в данном случае - 30 сут.) действительно можно взять целиком, но только в качестве "отгулов" до убытия в основной отпуск, который будет исчисляться исходя из базовой продолжительности (в данном случае - 45 суток) в соответствии с п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения в/службы.

Комментарий остается только комментарием, а не законодательным решением. Хотя и от начальтва вашего тоже будет зависеть КАК он посмотрит на расчет суток вашего отпуска.

я не имею ввиду комментарии на сайте, это статья комментариев к Закону о статусе военнослужащих

С учетом продолжительности военной службы основной отпуск - 45 суток.
И служба на должностях связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья (п."в" ч.4 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы) и служба в Таджикистане (п.3 Постановления Правительства РФ от 05.06.2000 г. № 434) говорят об увеличении основного отпуска по каждому основанию на 15 суток. На мой взгляд, это не дополнительные отпуска, поэтому полностью они увольняемым не предоставляются.
В этом случае основной отпуск устанавливается продолжительностью 60 суток (ч.5 ст.29 Положения).
В соответствии с ч.3 ст.29 Положения увольняемому в июне будет положено:
30 суток отпуска (60/12х6).
Кроме того, согласно ч.6 ст.29 Положения, можно требовать предоставления до начала отпуска 8 суток отдыха (15/12х6, с округлением в сторону увеличения).

2 Апреля 2008 13:14:13
Галина писала:

"Имею ли я право на проездные перевозочные документы к месту отдыха в год увольнения? За прослуженное время текущего года."


2 Апреля 2008 13:35:35
marisa ответила:

"Имеете, если отпуск не менее 10 дней."

8 Мая 2008 10:17:28
magisian писал(а):

"добрый день. у меня складывается ситуация: первое: я увольняюсь по окончанию контракта. мне рассчитываю отпуск по формуле 35+15(северных)/12 и *6(месяцев, так как срок июнь) получается 25 суток. как мне кажется северные не должны делится. и получается что командование 7 суток "крадет" отпуск отгулял. что теперь сделать и на что сослаться.вопрос в том северные 15 суток тоже делятся?
второе. написал рапорт на увольнение в феврале, окончание контракта 21 июня. обещают уволить в августе. это считаю просто наплевательство. решил появляется на службе раз в неделю, с 21 июня.(нужно целый день быть на службе или только показаться и можно уходить?). и вытекающий вопрос одна солидная фирма готова взять меня с 1 июля, на работу, а тут не могу быть исключен из списков по причине волокиты и наплевательства. не может это попасть под статью "УПУЩЕННОЙ ВЫГОДЫ" "

1. Если "северные" присоединены к основному отпуску, то делятся вместе с ним.
2. Если несвоевременность увольнения явится следствием виновного бездействия должностных лиц, а "солидная фирма" представит гарантийное письмо, то с грамотным юристом можно будет обсудить возмещение и "УПУЩЕННОЙ ВЫГОДЫ".

Дополнительные сутки не должны делиться! Делится основной отпуск, то есть 30 суток плюс сутки за выслугу к нему. А остальные дополнительные сутки или отпуска, прибавляется. Но с учетом не более 60 суток в сумме окончательного основного, без дороги. В положении все написано! Приказ 500 от 1999 года. Сам был кадровиком и расчитывал отпуска. Давно как то, делили, но потом прокуратура сказала ай ай ай! Не стоит!

_________________
1999 - 2007 канск, 2007 - иркутск. РВСН

15 Августа 2008 17:34:15
artypers писал:

"Добрый день!
вопрос: имеет ли право командир части не предоставить основной отпуск согласно графика отпусков, при условии, что я увольняюсь, но неизвестно когда уволят. и может ли командир не дать 5 дополнительных суток к отпуску (забайкальских)??? Спасибо."

Если "5 дополнительных суток к отпуску (забайкальских)" установлены, то их нельзя "не дать". Что касается "последнего отпуска", в котором сам сейчас нахожусь, то он может предоставляться как до издания приказа об увольнении, так и после поступления выписки из него в в/ч. При этом совпадение или несовпадение с графиком отпусков - непринципиально.

Имею ли я право на дополнительные сутки отпуска за пребывание в длительной командировке (более 4 месяцев на курсах переподготовки и повышения квалификации)? Действительно ли расчет количества таких дополнительных суток производится по формуле 2 дня к отпуску за каждые 3 дня командировки?
Заранее благодарен...

Если Вы были направлены туда по командировочному предписанию, то да.
2 суток отдыха за 3 суток командировки. А уж когда их использовать - думайте сами.
Почитайте Приложение № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо.
То есть это именно "отгулы"? Отпуск за их счет я увеличить не могу? А если и могу, то общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток?

Таков порядок.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Ув.Лео!
Случайно удалил вот это Ваше сообщение от сегодня:

Восстановил только так.
И отвечаю на него:
Не понял к чему относится эта фраза, но на всякий случай поясняю - такой порядок установило не МО, а Президент в Положении о порядке прохождения военной службы (Указ 1237).

_________________
Cogito, ergo sum ....

Еще есть дополнительный отпуск до 30 суток и выходные перед началом основного отпуска! Но об этом командиры не знают и знать не хотят!

_________________
1999 - 2007 канск, 2007 - иркутск. РВСН

Еще есть дополнительный отпуск до 30 суток и выходные перед началом основного отпуска! Но об этом командиры не знают и знать не хотят!

_________________
1999 - 2007 канск, 2007 - иркутск. РВСН

Вчера спросил у юристов нашей в/ч о возможности получения 80 суток отгулов за 4 месяца командировки. Они мне сказали, что раз у меня в ходе командировки были выходные (я это подтвердил сдуру), то никаких отгулов мне не положено
Но что-то я сомневаюсь...

Сомневаетесь - пусть юристы покажут в приложении № 2 оговорку про выходные в командировке. Время нахожденеия в командировке определяется периодом между отметками ПРИБЫЛ - УБЫЛ.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Приложение №2 это что такое?

Это - то что я Вам писал в сообщении за 28 декабря!

_________________
Cogito, ergo sum ....

Уважаемый Olimpik, надеюсь на Вашу помощь. Согласно п. 10 ст.11 "Статуса..." "...Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более... предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток...". Вопрос в следующем: положен ли мне указанный отпуск , если мне 49 лет и выслуга составляет 18 лет. В этом году грядут ОШМ, до 20 лет не дослужу. Спасибо.

1 февраля убыл в основной отпуск. Отпускной билет (45 суток плюс пять суток на дорогу) получил в строевой 1 февраля. 10 февраля приказом командира части мне продлили основной отпуск еще на 10 суток - за переработку. Строевики меня предупредили, чтобы билеты на проезд к месту проведения отдыха и обратно были не позже даты окончания отпуска, указанной в отпускном. Второй отпускной ( на продление отпуска на десять суток) мне не выдали. Мне кажется, что требование строевиков незаконно. Планирую съездить по ВПД к месту проведения отдыха и обратно в добавленные к основному отпуску 10 суток. Как правильно все оформить?

Глупость они говорят. Если продолжительность основного отпуска продлена приказом командира части, то ограничиваить Вас в дате выыезда и возвращения в ПЕРИОД отпуска никто не вправе. Хоть в последнипй день летите туда-обратно.
Потребуйте замены отпускного с указанием общей продолжительности.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо за ответ. Он совпал с моим мнением, еще раз спасибо.

Проконсультируйте, пожалуйста. Военнослужащая по контракту. Смешанный стаж - 27 лет. Из них 18 календарных лет на действительной военной службе. В этом году буду увольняться по одной из льготных статей. Имею ли я право на дополнительный отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток. Хотелось бы , конечно, дослужить до 20 календарей, но не дадут ОШМ. Спасибо.

Нет. Только 20 календарей.

_________________
Cogito, ergo sum ....