Здравствуйте! Служу в доблестных вооруженных силах.
15 мая истекает срок старого контракта.Написал рапорт
о желании подписать новый-т.е процесс пошёл!
А теперь вопрос-могу ли я не подписать этот контракт.
Назревает вопрос -зачем моксель???
Всё просто Ватсон-30 июля исполняется 25 календарей !
И предчувствуя плохие законы о предельном возрасте
хотелось бы просто "вовремя смыться".

контракт будет считаться заключенным после того как вы его подпишете и на этом основании будет издан приказ по части. вас назовут "земляным червяком" , но раз вы решили уволиться то всеравно. пока пройдете ввк, отправят документы на подсчет т д срок выйдет.

верно. пару месяцев всегда закосить можно. и больгичка, госпиталь и тп. у нас так тетенька" пару лет тянет. все проценты выбирает пенсионные. А ребятки у нас такие есть. и верно Укаринка сказал. контракт не подписан - значит ты чист. ребята у нас полные отпуска отгуливали.. а потом "ну, не смогла я.". так и увольняютсмя.

Навяжите свой контракт (2экз.)-детально расписанный, а не типовую форму, не выходящий за рамки законодательства, но разумеется не выполнимый с точки зрения командования (поводов более чем достаточно), т.е. настолько детальный, чтобы ком-р сам отказался его подписать. Но будьте готовы к нежелательным последствиям (типа аатестации) и др. негативных мероприятий в Ваш адрес.

на месте ком-ра, я бы сказал, что форма контракта определена. и извините, друго не дано. Это не ВАРИАНТ контракт, а образец.. что тогда?::)

но в контракте есть пункт: дополнительные условия. а вот туда можно вписывать , что угодно. утрированно хоть чтобы ком части подавал вам кофе в постель. это конечно шутка , но смысл понятен.

нет. раньше точно было. я посмотрел свой первый контракт, там было "доп усл". А в новом нет, и самое для меня удивительное , он полностью соотв полож о пор прох воен сл

Возможно, до 1999г. так и было.



А с 16.09.1999 согласно "Положения о порядке прохождения в.с.", право дополнять условия контракта предоставлено ТОЛЬКО руководителям ФОИВ.

Пример - приказ МО РФ от 14 августа 2002 г. N 309 "Об уточнении прав и обязанностей военнослужащих, поступающих на военную службу по контракту в воинские части 76 гвардейской воздушно-десантной дивизии"

_________________
Не хотите - научим, не можете - заставим!

26 Мая 2008 23:33:07
Roman7720071 писал:

"В августе заканчивается контракт. Уже написал рапорт на увольнение. Скоро отпуск. Если в отпуске я передумаю, может ли командир отказать в продлении контракта? Мои мысли такие: если написать рапорт и зарегистрировать его датой раньше издания приказа армии на увольнение, то есть шансы!? С другой стороны находясь в отпуске будет ли рапорт считаться законным? Или надо прерывать отпуск, выходить и писать рапорт на продление и подписывать контракт? У кого какие мысли?"

Об основаниях для отказа в заключении контракта - см. п. 10 ст. 9 Положения о порядке прохождения в/службы.

Теоретически, исходя из п. 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения в/службы, рапорт о заключении нового контракта можно подать в последний день действия текущего контракта, изложив в нём (в данном случае) просьбу о прекращении рассмотрения рапорта об увольнении с в/службы от ХХ.ХХ.08.

Спасибо за совет!

_________________
1999 - 2007 канск, 2007 - иркутск. РВСН

Теоретически можно в последний момент "передумать" и написать новый контракт, но практически - уже очень поздно! Какой командир будет звонить в вышестоящий штаб и умолять и просить, чтобы приказ на увольнение отменили? Это может произойти только в том случае, если сам командир заинтересован в военнослужащем, как в хорошем специалисте...

NikVas умолять и не нужно три строчки в письме с приложением копии рапорта (для скорости можно факсом с последующим предоставлением)

29 Июня 2008 01:13:20
ЮМИН писал:

"Здравствуйте господа! У меня возникла следующая ситуация:
21 июня 2008 года истек срок моего первого пятилетнего контракта (после института). 2 июня 2008 года был направлен в госпиталь, но обнаружились проблемы со здоровьем, по причине чего, остаюсь до сих пор на излечении. В лучшем случае планируют выписать 4 июля 2008 года. У меня не отгулян основной отпуск за 2008 год и не рассчитан ни одним видом довольствия по увольнению, дела и должность не сдавал. Отдел кадров акцентировал внимание на то, что отпуск мне будет предоставлен, если я обращусь с иском в судебном порядке. Контракт о прохождении дальнейшей службы заключать не собираюсь.
Как мне быть в данной ситуации? Заранее благодарен!"

Прежде всего, следует выписаться из госпиталя. Далее подавать рапорт и проходить связанные с увольнением мероприятия, при нарушении порядка которых подавать жалобу ком. в/ч, а при его бездействии - обращаться в прокуратуру. До обращения "с иском в судебном порядке" дело, скорее всего, не дойдёт.

Спасибо за совет.Подскажите пожалуста каков порядок этих действий? Что должно быть и что должно быть за чем?Я увольняюсь первый (и надеюсь последний) раз из ВС, опыты подобных процедур неимею. Заранее спасибо.

На в в к ты уже направлен. Аттестационная комиссия была? Если нет, за две недели тебя должны будут ознакомить с аттестационным листом, где ты должен будешь поставить подпись в ознакомлении и желательно дату! Если с характеристикой в листе не согласен, то за эти две недели собирай дополнительный материал, который потом представишь на комиссии. Обычно в части все проводиться на халяву, дадут кипу бумажек, везде поставишь роспись и в отпуск! Если хочешь по правильному, то почитай документы приказ 100 от 2003 года о порядке проведения аттестации и приказ 500 от 99 года порядок прохождения службы там все есть. Где взять? Думаю в интернете поиском, проблем не составит либо консультант плюс или гарант или в строевой, но там могут не дать! После аттестации напишешь рапорт на отпуск и можешь куда нибудь поехать по в п д. Если поедешь домой, то могут отправить тебя в отпуск с последующим увольнением, то есть тебе не придется возвращаться и сдавать билеты и получать расчет перед увольнением. Все получишь перед отпуском. Рапорт на увольнение писал? Указывал в нем просьбу командиру не исключать из списков части до обеспечения всеми положенными видами довольствия? Если не указывал, напиши отдельно такой рапорт и зарегистрируй его! Удачи!

_________________
1999 - 2007 канск, 2007 - иркутск. РВСН

Всем привет! У меня закончился контракт 12.06, до настоящего времени служу, т. к. ещё не приехал сменщик- свои проблемы. Объясните, пожалуйста, мой нынешний статус в следующих аспектах- материальная ответственность, дисциплинарная- в том плане, что могут ли мне объявить выговор и лишить кварталки, сложности? Прошу посчитать мне продолжительность отпуска за этот год, если 1 августа будет 20 лет "грязными" и служу в районах Крайнего Севера. По поводу отпуска- на соответствующих темах форума не врубился- дополнительные отпуска ( за выслугу и северный) делятся или нет? Всем спасибо за помощь!

При наличии достаточных оснований можно "объявить выговор и лишить кварталки", а вот "сложности" - нет.

«Если "северные" присоединены к основному отпуску, то делятся вместе с ним», однако их «можно взять целиком, но только в качестве "отгулов" до убытия в основной отпуск» (подробнее см. http://voennoepravo.ru/phpbb/viewtopic.php?t=6990 ).

Подскажите пожалуйста в следующем вопросе:
Я был призван на военную службу и честно отслужил два года по призыву. Служил я офицером. Сейчас увольняюсь. Должна ли мне строевая делать отметки в трудовую книжку? Они никаких отметок делать не хотят, а на вопрос "почему" что-то невразумительно мямлят. Никому из моих коллег (таких как я 8 человек), тоже никаких отметок не делали, а увольняющимся кадровым офицерам ставят. Правильно ли это?
И ещё вопрос: у некоторых моих коллег трудовых книжек нет. Должны ли им в строевой завести трудовые книжки.
Если строевая что-то должна, прошу дать ссылки на действующие статьи законов.
Заранее благодарю.

Вообще-то записи о прохождении в/службы в т/книжку вносят при трудоустройстве по месту работы, строевая же часть не обязана ни выдавать, ни вести т/книжки для в/сл.

Докладываю обстаконовку:
Моего друга, у которого закончился срок службы по призыву (он как и я пиджак), не хотят увольнять. У него малость рыльце в пушку из-за его же неорганизованности. Короче он потерял некоторое оборудование. Ему говорят ищи, но на территорию части не пускают. Он готов расплатиться из собственного кармана, а руководство встало в позу ЗЮ, и ничего делать не собирается. Короче заколупали парня по самые небалуй. Его личное дело ушло в военкомат (без аттестации вообще), а ни в рапортах ни в обходных никто не расписался, предписания не выдали. Вот и получается с довольствия сняли, денег не платят, принимать дела и должность не хотят.
Чем ему грозит уйти вообще? Он написал кипу зарегистрированных рапортов с просьбой указать удобное время для сдачи дел и должности, но никакого ответа нет. Вот и хочет бедолага заявиться в военкомат и сказать, что предписание постирал. Но он опасается последствий.
Есть ли другая возможность заставить отцов-командиров двигаться, максимально безболезненно для него?
Дело осложняется тем, что дружище мой посеял удостоверение.
Что присоветуете?
Заранее благодарю.

Двухгодичника не имеют права не уволить!!!! И не имели никакого права на него вешать мат.ответственность! Пусть идет в прокуратуру!

Уважаемый(ая) marisa, а где это написано, что не могут повесить мат. ответственность? Вас послушать, так всё очень гладко, но друга банально подставили: он получил имущество по наряду, его не оприходовали (потому что некому оприходовать). Потом подполковник пригласил друга и говорит: "тащи ящик, проверим комплектность". Ящик был принесён, комплектность в соответствии, а когда дружище порешил спрятать под ключ ящичек, ему и говорят, не надо де, я ещё кое-что посмотрю... На следующее утро часть пропала бесследно. Ну и кот верблюд? Кто виноват? Кому отвечать? Подполковник уже год уволен на пенсию, даром что боевой офицер, а друг отвечает.
Если вы про мат. ответственность серьёзно, то дайте пожалуйста ссылки на статьи.

Читайте Положение о прохождении военой службы! Срочника не имеют права служить дольше положенного срока!!! Потому и СРОЧНИК!!! А за нос дураков водить - ума много не надо, уж, извините...

1. Мой контракт оканчивается за полгода до наступления 25-летней выслуги. Новый контракт заключать не хочу. Звание - полковник. Есть ли шанс протянуть полгода, до выслуги 25 лет при у словии, что кадровики настроены ни дня не дать прослужить сверх срока окончания контракта?
2. Какие тайные рычаги (законных ясно, что нет) у командиров-начальников чтобы заставить меня продлить контракт (психушка, увольнение по дискредитации, подлог подписи на контракте, ... что еще?). Актуально ли это сейчас? Надо ли этого бояться или учитывать возможность такого?

Здравствуйте, первый контракт (после в/училища) истек 19.06, выписка из штаба округа об увольнении в часть еще не пришла, потому командир части не дает команду на сдачу/прием дел и должности и раздает мне задачи как раньше. Подскажите как аргументировано его убедить дать команду моему приемнику начать принимать у меня должность и оставить меня в покое до даты исключения из списка части. P.S. Прием/сдача должности заключается только в написании рапортов т.к. никаких средств за мной не закреплено, от ввк отказался рапортом, если верить слухам то в проекте командуюего я фигурировал.

Вас незаконно удерживают на военной службе сверх установленного срока.
.
Немедленно - жалобу прокурору о незаконном принуждении к военной службе и причинении ущерба государству выплатами Вам денежного довольствия по истечении контракта.
Контракт истек, желания продолжить её Вы не высказывали, препятствий к увольнению с Вашей стороны нет. Значит удержание - незаконно.
И сразу проинформируйте об этом командира. Может ускорится......

_________________
Cogito, ergo sum ....

[/quote]
Вас незаконно удерживают на военной службе сверх установленного срока.
[quote]

Не подскажете,
в случае такого незаконного удержания можно ли высудить каких-нибудь денег с МО ? (Особенно учитывая тот факт, что обязанности исполнять приходилось при вооружённых конфликтах несколько месяцев без контракта)
Если можно, то какие документы могут понадобиться (рапорта, спавки)

Теоретически - можно. В виде морального ущерба. В рамках российского правосудия - маловероятно. Ситема , увы, такова...
Хотя признаки принудительного труда в таких ситуациях - явные..
А вот если, после отказов в судах первых двух инстанций, пойдете в Европейскийц суд по защите прав человека, то шанс получить некую компенсацию - есть. Если захотите ждать 3-5 лет...

Всё может понадобится.
+ знание законов, Европейской конвенции, правил обращения в ЕСПЧ и заполнения формуляра жалобы.

_________________
Cogito, ergo sum ....