Здравствуйте.Является ли решение аттестационной комиссии в/ч (о несоответствии занимаемой должности) к выводу офицера за штат (в расспорежение командира) если да, то подскажите как это решение можно обжаловать?Спасибо.

как говорится "одно другому не мешает" . можно получить "служебное" и служить спокойно в течении года пока не снимут. немного не понятно. Вас решили уволить и на ат.комиссии влепили несоответствие и вывели за штат? конечное слово остается за ком. части (наверника это его наказание и решение), если так , то остается только обжалывать его действия раз вы не согласны

Ситуация следущая.Я чувствую что я стал неугоден командованию,стали появляться взыскания больше надуманные чем обоснованные но не будешь же, за каждое взыскание бегать в прокуратуру,чувствую назревает аттестационная комиссия,уволить не уволят(стараюсь служить нормально) а вот за штат да за копейки,не хочу.

тут конечно все зависит от того насколько далеко вы хотите зайти. одним из вариантов возможен следующий . я регулярно беру в фин и вещ службе справки о задержках выплат ден довольствия (и других выплат) невыдачи вещ имущества , выписки из приказов о рабочем дне и т.д я эти документы собираю более2х лет. в случае проблем по службе эти документы на все 100% торпедируют все претензии в мой адрес.в свое время когда у нас были задержки ден довольствия на 3 месяца я написал письмо в приемную президента. деньги выдали.бумеранг как говориться вернулся назад, а я в течении года занимал круговую оборону, не давал повода наказать меня. спасибо советам ребят этого форума удалось выйти без потерь.зато сейчас у нас полный боевой нейтралитет никто никого не трогает.
неужели в вашей части служба поставлена на все 100 и нет проблем? соблюдается регламент раб времени?вывоз л\с на службу и назад? полностью и вовремя всем обеспечены?
другой вариант это судиться по каждому поводу, тут у кого крепче нервы .
конечно стратегию надо выбирать на месте. если конечно вы хотите служить в этой части

И всё-таки, может командир части своей властью(по решению аттестационной комиссии) вывести меня за штат или нет?Спасибо.

еще важный момент то что освободить от занимаемой должности имеет право командир который может на нее назначить. Т.е. освободить от должности до младшего офицера может командир полка. младшего офицера командир соединения и т.д. до Министра обороны.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как часто должна собираться аттестационная комиссия? Может ли она собираться сверх нормы и по каким вопросам? И еще один вопрос - могу ли на вешестоящую должность поставить без аттестационной комиссии, если на должность предложили свои кандидатуры несколько человек? Если нельзя, то как можно восстановить свои права? Заранее всем спасибо.

Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости; при наличии конкурса (двух и более кандидатов на одну в/должность) - она непременно должна представить своё заключение, т.к. иначе был бы нарушен установленный порядок прохождения в/сл.

Таким образом, если нарушен установленный порядок прохождения в/сл, то это можно обжаловать?

Безусловно.

Juliya 0772.

Результаты рассмотрения рапортов доводятся до их авторов в произвольной письменной форме со ссылкой на протокол соответствующего заседания либо выпиской из указанного протокола с сопроводительным письмом в порядке и сроки, установленные ст.ст. 115, 116 ДУ ВС РФ.
Протокольное заключение аттестационной комиссии действительно может быть обжаловано командиру, которому она подотчётна, его непосредственному начальнику или в суд.
Отказ в продвижении по службе по мотиву несоответствия состава в/сл. штатной категории в/должности действительно будет противоречить, прежде всего, абз. 2 п. 2 ст. 10 ФЗ "О статусе в/сл.".
Относительно получения платных юр. услуг см. http://voennoepravo.ru/node/1250 .

Спасибо, Ю/к! Могли бы Вы подсказать, можно ли в данной ситуации обжаловать действия через гражданский суд, т.к., в общем-то, здесь идет больше трудовой спор?

Противостоящей командованию стороной трудовых споров в ВС РФ может быть лишь гражданский персонал.
Судебное разрешение вопросов, связанных с прохождением в/службы (в т.ч. аттестацией), производится исключительно в военных судах.

27 Июня 2008 19:45:25
казак писал:

"Здравствуйте. После операции решение ВВК предоставить отпуск по болезни. В части рапорт на отпуск не подписывают, регистрировать отказываются. Вызывают на аттестационную комиссию. Будет ли решение законно без моего присутствия? Будет ли решение законно с моим присутствием, но я на основании ВВК временно не годен к в.с.? Как себя вести на комиссии? Суть проблемы в том, что мой комроты теперь мой начштаба, но роту с октября 2007 он до сих пор мне не сдал, а я соответственно не принял в связи с недостачей. Он сейчас врио КБ вот и пытается облить грязью. С февраля по май 2008 сдавал госы и защищал диплом (второе высшее), получил тяжёлую травму лёг на операцию. Как поступить грамотно, если можно, то со ссылкой на конкретные статьи."

См. http://voennoepravo.ru/phpbb/viewtopic.php?t=10754 и http://voennoepravo.ru/phpbb/viewtopic.php?t=329 .

Помогите пожалуйста в следующем вопросе:
Мой друг увольняется с военной служды по окончании срока. Он пиджак. Ему не проводили аттестации, а его личное дело так и ушло в военкомат без ничего. Чем грозит другу подобное разгильдяйство руководства? Имеет ли смысл рыпаться, если он у начальства, как бельмо на глазу?
Подобный фокус проведён по сговору зампотеха и командира. Что присоветуете?
Заранее благодарю.

Раз личное дело ушло в военкомат - ваш товарищ части ничего не должен! Но, если ему не выдали предписания и расчет - обращайтесь в прокуратуру!!!!

А если нет аттестации?
Что это может значить и чем опасно для друга?
В личном деле нет аттестации, но её же обязаны были провести?
Полный мрак и ничего не понятно.

Аттестование военнослужащего при увольнении в запас (отставку) - блажь. Хвататься за неё - только людей смешить. Коль уволен - так уволен, как говорится: "Доктор сказал в морг, значит в морг". Можно попытаться подать иск в военный суд (для самого военнослужащего благоприятней - в суд по месту так сказать увольнения: тогда командирам из части будет труднее и накладнее вести дело в суде) обжалуя правомерность увольнения (порядок увольнения, ВВК, непредоставленое право на отпуск, обучение и т.п.). Но и это только "соломинка",круче будет если уволенному что-нибудь были обязаны, но не выдали: квартиру для постоянного проживания, вещевое имущество, денежное довольствие в срок. Вот это будет бомба! Повторюсь: аттестация (была она или нет) - это блажь.

_________________
Тумбочка – лицо военнослужащего!

Времени теперь у Вас много!
Читайте, изучайте:
-Статью 26 Положения о порядке прохождения военной службы,
-Приказ Минобороны РФ от 6 апреля 2002 г. N 100
"О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации"

ПДАК не выносит никаких РЕШЕНИЙ! Она выносит заключения по тому или иному вопросу.
И в пределах своих полномочий может только дать РЕКОМЕНДАЦИЮ командиру об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством он подлежит аттестации..

_________________
Cogito, ergo sum ....

Пиджак, подготвить аттестационный лист при увольнении обязаны.

Важность аттестационного листа проявится:
1. При поступлении в силовые ведомства и подобные структуры.
2. При объявлении мобилизации.
3. При подготовке характеристики для дознавателя, суда.

Lodeynopolez, дружище!
Мне кажется он уже давно уволился и в наших советах не нуждается!

_________________
Cogito, ergo sum ....

olimpik, да, на дату не смотрел .
Вопрос в воздухе не повис, может и сгодится......

Конечно! Просто я своим сообщением итожу тему - легче свежие сообщения отслеживать...

_________________
Cogito, ergo sum ....

:shock: Вопрос: говорят, что несколько лет назад вышел приказ Министра обороны или директива о снятии грифа секретности с личных дел военнослужащих (офицеров). Знает ли кто-нибудь об этом? Если да, то что это за приказ (директива)?

Мне сей факт неизвестен. А Вам он зачем? Со своим личным делом военнослужащий вправе ознакомиться независимо от грифа.....
А в кадрах уточнить нельзя?

_________________
Cogito, ergo sum ....

Вопрос: по нашим приказам и наставлениям кто по должности в части имеет право снятия копий с документов в личном деле? В какой-то из инструкций вроде бы говорилось что это имеет право делать в части вплоть до начальника отдела. Так ли это?

Вы специально "неотвечаемые" вопросы задаете?

_________________
Cogito, ergo sum ....

Здравствуйте.такой вопрос.сегодня вызывали на аттестацию всвязи с подачей мной рапорта на заключение нового контракта(этот заканчивается в июне). рекомендация а.к. : контракт не подписывать,т.к. не в полной мере соответствую заним долж( не нужен в новом облике ВС).мл.офицер, в ВС 9,5 лет. Сразу скажу:есть грехи( неск выгов, 2 гдп,в прошл году), плюс несложились личные отношения с начальством.также есть благодарности от к.ч. и его замов(но смотрят ток на взыскания).в связи с решением, дают отпуск только за пол-года( отп ч/з 2 недели).Вопрос :1.могут ли мне не подписать контракт? 2.как быть с отпуском, если хочу взять полный.
заранее спасибо.

Надеюсь, командир к ТАКОЙ рекомендации не прислушается, потому как это - не соответствет Закону.
1. Наличие грехов не является препятствием к заключению очередного контракта с военнослужащим.
За такое командир вправе представить к увольнению в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта. Не более того.
Если командир утвердит протокол ПДАК - обжалуйте в военный суд отказ в заключении контракта. Немедленно. Срок обжалования по ГПК РФ - 3 месяца, но в Вашей ситуации - тянуть не стоит. Потому как по окончании действия нынешнего Вы ПОДЛЕЖИТЕ увольнению.
2. У Вас сейчас есть основание для увольнения? Нет?
Подавайте рапорт о предоставлении полного отпуска за 2009 год.
Специально укажите, что желания использовать отпуск по частям не имеете.

После этого отношения с начальством станут, возможно, более напряженными...
Выбор - за Вами.

_________________
Cogito, ergo sum ....