МЫ с женой военнослужащие одной воинской части.в связи с ошм часть подлежит расформированию.жена находится в отпуске по уходу за ребенком.кого из нас могут сократить?

Обоих. Но Вас - могут уволить, а её без согласия на это - нет.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Женщина-военнослужащая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и живет у родителей, аж за 3 тыс км, часть переходит на новый штат, её должность сокращается. Может ли она прислать рапорт на увольнение по ОШМ ,документы для оформления и доверенность на какое-либо лицо,чтобы получить все выплаты и произвести необходимые формальности с документами и не приезжать?

Находясь в отпуске, в принципе, она и не обязана прибывать на службу.
Подать такой рапорт её право. И доверенность на получение чего угодно другому лицу она вправе выдать.
Главное, чтобы органы военного управления пошли навстречу такому желанию уволиться дистанционно.
Ведь там не только рапорт... Тот же лист беседы после её проведения заполняется обеими сторонами и подписывается лично военнослужащим..

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо. А кроме листа беседы, что еще может быть необходимым????

Здравствуйте подскажите пожалуйста.
Я в отпуске по уходу за ребенком. Вы отвечали уже в теме, что по ОШМ мою должность могут сократить, но уволить не могут до исполнения ребенку 3 лет.
Вопрос. Если должность сократят меня выведут за штат в распоряжение командира части до момента пока ребенку не исполнится 3 года, а потом уволят?

Вас просто выведут в распоряжение в связи с сокращением занимаемой должности, а не до достижения чего то..
По достижении ребенком возраста 3 года Вы обязаны выйти на службу для её прохождения не на воинской должности (в распоряжении), а должность по выходу из отпуска могут и не предложить. Обязанности назначить Вас на должность закон не устанавливает.
Впоследствии - МОГУТ уволить, а МОГУТ и не уволить, предложив должность.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо за консультацию