О проекте

Контакты

Новости
Военное право
Военное право
Текущее время: 22 июн 2018, 20:32

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 76 ]  На страницу 1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 14 сен 2007, 16:38 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 дек 2006, 01:05
Сообщения: 471
Здравия желаю.

Общие вопросы боевого дежурства регулируются гл. 9 Устава внутренней службы. Специальные - вплоть до приказов командиров отдельных в/ч. Последними как раз и регулируется порядок приёма и продолжительность обеда, ужина и т.п. О требованиях таких приказов л/с, заступающий на БД, должен быть обязательно проинструктирован.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 май 2008, 14:53 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 дек 2006, 01:05
Сообщения: 471
5 Мая 2008 14:23:42
Kuth писал:

"Здраствуйте!
Очень нужна помощь.
12 БД в месяц. Что делать, но это продолжается с января 2006 года.
На БП круглостуточное бевое дежурство (связь). Народу три человека один служащий ходит по 12 часов свои 36 часов в неделю и неперерабатывая. А остальные два калеки и сутки и вокруг этих его 12 часов крутятся, итого получается по 300 часов в месяц. Командование всё это время решает вопрос и с его слов "идем всячески на встречу". А в последнее время вообще напосредственный начальник отвечает "НЕ нравится уволняйтесь". Платят за БД 15%, но по закону это всего за 7 БД в месяц. Мне еще во время этих БД приходится выполнять обязанности по основной должности. И никаких поощрений, недавно еще строгач влепили, за типа халатное отношение к БД. Вообщем совести никакой. Терпеть больше сил нет ( в семье начались проблемы, ребенок от рук отбился).
Графики БД непосредственные начальники соответственно не утверждают, понимают чем пахнет. Хотя есть приказы командира о заступлении на БД. Подразделение находится в отдалении от штаба на 60 км.
Помогите советом как поступать, как отстоять свои права?"


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 май 2008, 14:59 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 дек 2006, 01:05
Сообщения: 471
Если вышестоящие начальники (связи и штаба) не заодно в этом деле с Вашим непосредственным начальником, то жалобу можно подать им.
Если заодно, то выяснением причин неведения графика боевых дежурств и журнала учёта служебного времени должна заниматься прокуратура.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Ю/К
СообщениеДобавлено: 09 май 2008, 01:26 
Не в сети

Зарегистрирован: 05 фев 2008, 03:40
Сообщения: 4
Непосредственные начальники непонятно заодно или нет (все ссылаются на отсутствие штатов) с КЧ, но боятся, потому что КЧ скажет что он не виноват, а это они развели это безобразие. Думаю это все до сих пор последствия сокращения 1998 года, когда работа осталась, а людей( штатов ) нет. Я его понимаю у него около *00 человек в подчинении. Можно полгода прослужит ь и его в глаза не увидеть.
Ну я так понял нужно просто брать эти графики неподписаные за 3 года и ехать в прокуратуру, пусть они разбираются. Страшно.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 июн 2008, 21:55 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 дек 2006, 14:13
Сообщения: 40
Глаза боятся - руки делают. И под лежачий камень вода не течет.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 27 июн 2008, 14:13 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 дек 2006, 01:05
Сообщения: 471
26 Июня 2008 17:31:02
kusha писал:

"Здравствуйте. Я несу боевое дежурство через сутки, получается 15 суток в месяц. Подскажите, пожалуйста, положено ли мне дополнительные сутки к отпуску? Слышал про указ президента, что с 1 января 2008 года за боевое дежурство должны платить 700 рублей. Правда ли это?"


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 27 июн 2008, 14:16 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 дек 2006, 01:05
Сообщения: 471
О сутках отдыха см. http://voennoepravo.ru/phpbb/viewtopic.php?t=3093 .
О надбавке см. п. 162 прил. к приказу МО 2006 г. № 200.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: вопрос
СообщениеДобавлено: 30 окт 2008, 18:20 
Не в сети

Зарегистрирован: 30 окт 2008, 17:28
Сообщения: 1
Прошу помочь мне в такой ситуации. я штатный начальник караула (в штате нас 5 но реально на месте обычно не больше 4) несем боевое дежурство по графику и раньше после наряда до следующего заступления нас не трогали но с недавнего времени появилось нововведение типа сменился на следующий день выходной а на второй день после смены рабочий(8-часовой) подскажите на сколько это правильно и какие приказы и директивы существуют по этому поводу?? и вот еще выходные за караулы нам предоставлять отказываются мотивируя это тем что "Вам платят за караулы по 100 руб" на сколько это законно?? с уважением....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 12 ноя 2008, 10:01 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 май 2008, 20:21
Сообщения: 20
Откуда: Красноярский край г.канск
Привлекать на службу после выполнения мероприятий, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени определенных в приказе 492 от 98г., к этим мероприятиям относится и караульная служба, командование может, типа, служебная необходимось! :) но за 3 суток участия в таких мероприятиях положено 2 суток выходных и 100 рублей караульных тут никак не могут компенсировать этот отдых! Смотри приложение 2 приказа 500 от 99 года, это положение о порядке прохождения службы так что, в конце месяца, пиши рапорт с просьбой компенсировать переработку сутками отдыха либо проси эти сутки + к основному отпуску или к дополнительному (продолжительностью до 30 дней, который не входит в состав основного отпуска )! Удачи!

_________________
1999 - 2007 канск, 2007 - иркутск. РВСН


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 19 ноя 2008, 14:26 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 окт 2008, 13:30
Сообщения: 7
Есть ли шансы отсудить переработку за 6 лет? При условии, что всю свою переработку нужно искать в различных приказах по части (караулы, полеты, тревоги, КШУ, командировки и т.д), ведь все эти перечисленные мероприятия отражаются в приказах по части?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 06 янв 2009, 22:17 
Не в сети

Зарегистрирован: 06 янв 2009, 22:05
Сообщения: 8
Вот все уже вроде знают, что за 3 суток переработанного времени должны давать 2 суток отдыха. Нам сказали, что 2 суток - это 2 рабочих дня. Это получается, что за 72 часа переработки я получу всего 16 часов! А это уже совсем другое соотношение.
По идее, должны отдать 48 часов, а это уже 6 дней отгулов. Я прав?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 янв 2009, 21:53 
Не в сети

Зарегистрирован: 07 янв 2009, 20:42
Сообщения: 6
У меня вопрос так же про БД.
Я несу БД в качестве начальника караула в РВСН. Смена недельная, т.е. с пятницы по пятницу. Скажите, сколько мне положено выходных дней за это?
Увеличиваются ли эти выходные дни, если я стоял в праздничные (выходные) дни, например новый год?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 янв 2009, 06:58 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Gashikus писал(а):
У меня вопрос так же про БД.
Я несу БД в качестве начальника караула в РВСН. Смена недельная, т.е. с пятницы по пятницу. Скажите, сколько мне положено выходных дней за это?
Увеличиваются ли эти выходные дни, если я стоял в праздничные (выходные) дни, например новый год?

Для начала прочтите
- ст.11 Закона О статусе военнослужащих,
- п.1-5 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы
- Приказ Минобороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492
"Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих"

Если не поймете что к чему, задайте конкретный вопрос.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 21 янв 2009, 01:22 
Не в сети

Зарегистрирован: 21 янв 2009, 00:50
Сообщения: 1
Здравствуйте, товарищи!
Очень хотелось бы узнать ваше мнение.
Несу боевое дежурство сутки-двое,трое - как получится уже без малого 4 года (2 штатных военных и 1 гражданский - остальное стоят наиболее подготовленные специалисты из гражданских, за что им поставили максимальную тарифную ставку) . На днях начальник подразделения придумал нечто - поставить на следующий месяц нас но графику день, день трое дома, в связи с тем, что гражданские не хотят за нас дежурить днем - больно тяжело для них. Все хорошо, да вот только на службу в 1,5 раза чаще не очень хочется ходить. Да и потом, скорее всего начнет говорить про отработанное время, что типа вы не дорабатываете, почему бы вам еще и между вахтами не приходить.
Посоветуйте пожалуйста. Как бы предупредить это безобразие.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 21 янв 2009, 04:06 
Не в сети

Зарегистрирован: 29 мар 2008, 01:18
Сообщения: 91
Откуда: Челябинск
SAS2582 писал(а):
Здравствуйте, товарищи!
Очень хотелось бы узнать ваше мнение.
Несу боевое дежурство сутки-двое,трое - как получится уже без малого 4 года (2 штатных военных и 1 гражданский - остальное стоят наиболее подготовленные специалисты из гражданских, за что им поставили максимальную тарифную ставку) . На днях начальник подразделения придумал нечто - поставить на следующий месяц нас но графику день, день трое дома, в связи с тем, что гражданские не хотят за нас дежурить днем - больно тяжело для них. Все хорошо, да вот только на службу в 1,5 раза чаще не очень хочется ходить. Да и потом, скорее всего начнет говорить про отработанное время, что типа вы не дорабатываете, почему бы вам еще и между вахтами не приходить.
Посоветуйте пожалуйста. Как бы предупредить это безобразие.


Надо смотреть руководящий документ, регламентирующий порядок несения Б/Д.
Наример, по аналогии из приказа...:
1) в/с по призыву - двухсменное (через сутки);
2) в/с по контракту - трех(четырехсменное), через 2-е (3-е суток);
3) г/п - четырех(пятисменное), через 3-е (4-о суток); из расчета 40 часов в неделю; для телефонистов 36 ч/н.

Выплата за несение Б/Д (%) в/с по контракту, считается с полных суток. :)
ИМХО: В вашем случае, командир подразделения выполнил "хотелки" г/п. :wink:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 21 янв 2009, 04:08 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
SAS2582 писал(а):
Посоветуйте пожалуйста. Как бы предупредить это безобразие.

Пока почитайте похожую тему в этом же разделе - Учёт служебного времени.А вообще это безобразие должно быть для начала обличено в форму приказа по части....
Если при таком графике продолжительность служебного времени будет превышать 40 часов в неделю, это должно учитываться в соответствии с Приложением № 2 Положения о порядке прохождения военной службы.
Если по Вашим просьбам переработка не будет компенсироваться предоставлением дополнительных суток отдыха - тогда это - точно безобразие и Вы вправе обжаловать нарушение Вашего права на отдых.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 21 янв 2009, 06:17 
Не в сети

Зарегистрирован: 05 фев 2008, 03:40
Сообщения: 4
Обжалуй и при приведении ВС к новому облику, сократишся ты в первую очередь, на гражданку, не имея ничего, ни пенсии ни жилья :)
Зачем служить шёл? Родину защищать?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 22 янв 2009, 02:37 
Не в сети

Зарегистрирован: 21 ноя 2008, 21:29
Сообщения: 24
Цитата:
Наример, по аналогии из приказа...:
1) в/с по призыву - двухсменное (через сутки);
2) в/с по контракту - трех(четырехсменное), через 2-е (3-е суток);
3) г/п - четырех(пятисменное), через 3-е (4-о суток); из расчета 40 часов в неделю; для телефонистов 36 ч/н.

Подскажите, слышал есть такой приказ МО старый, до сих пор действующий, по этому поводу - который определяет возможность ходить для в/с 1/3 для г/п - 1/4. Есть ли у кого?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 24 янв 2009, 21:37 
Цитата:
Подскажите, слышал есть такой приказ МО старый, до сих пор действующий, по этому поводу - который определяет возможность ходить для в/с 1/3 для г/п - 1/4. Есть ли у кого?


Есть приказ ГК ПВО "старый" - он с нулем...


Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 25 янв 2009, 12:58 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Anonymous писал(а):
.... он с нулем...

А Вы тот самый 0 крестиком замените, дату укажите и в личку товарищу сбросьте!

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Боевое дежурство в РВСН
СообщениеДобавлено: 25 янв 2009, 18:37 
Не в сети

Зарегистрирован: 25 янв 2009, 17:20
Сообщения: 3
Здравствуйте! Прохожу службу в ракетном полку типа ОС, имею за год порядко 80-90 суток боевого дежурства(дежурю в основном по коротким, со вторника по пятницу). Должны ли предостовлять дополнительные сутки отдыха или к отпуску? Слышал, что должны предостовлять за 6 суток БД 1 сутки к отпуску. Если это так, то каким документом регламентируется?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Боевое дежурство в РВСН
СообщениеДобавлено: 26 янв 2009, 01:12 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
RAF5791 писал(а):
Если это так, то каким документом регламентируется?

А выше не пробовали прочесть? Ситуации у всех разные, но Закон то - один.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 01 фев 2009, 21:29 
Не в сети

Зарегистрирован: 25 янв 2009, 17:20
Сообщения: 3
Но всё-таки я имею право на одни сутки к отпуску за шесть суток БД


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 02 фев 2009, 01:52 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
RAF5791 писал(а):
Но всё-таки я имею право на одни сутки к отпуску за шесть суток БД

Вы имеете право получить столько, сколько зафиксировано в Журнале учета служебного времени. См.Приложение № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 06 мар 2009, 10:44 
Не в сети

Зарегистрирован: 06 мар 2009, 10:23
Сообщения: 3
Здравия желаю!!!
А кто подскажет у кого в подразделнии Журнал учета сверхурочного времени ведется так, как это положено?!
столкнулся с такой проблемой, что если его реально вести, то просто некому будет служить - все в дополнительныке отпуска уйдут, а денежную компенсацию в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха не выплачивают даже через суд, потому что нет Порядка и условий выплаты в МО РФ
как-то вот так


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 14 мар 2009, 19:53 
Начал вести Журнал учёта, начальник согласился его подписывать!!!! Отцы командиры начали кричать: "У нас часть постоянной БГ, по 400 приказу деньги получаешь! Никакой переработки, хотите - судитесь!!!". А у меня за 5 месяцев более 30 суток переработки. Жду советов и предложений!!! И ещё ракетный полк(дивизия) относится к части ПБГ и каким документом определено?


Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 15 мар 2009, 03:12 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Anonymous писал(а):
Жду советов и предложений!!!

Советую сначала ознакомиться:

Приложение N 2
к Положению о порядке прохождения
военной службы


Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха

1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих"


Статья 11. Служебное время и право на отдых

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется


Так зачем тогда вести Журнал?!

Цитата:
И ещё ракетный полк(дивизия) относится к части ПБГ и каким документом определено?

Это определяется приказом командира соединения, воинской части о переходе соединения, воинской части на новый способ комплектования, изданным на основании решения начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;

Статус своей части Вы можете определить по такому признаку:

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступившим на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, право на бесплатный проезд к месту использования основного отпуска и обратно не предоставляется.

Или по такому:

Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"


Надбавка за особые условия боевой подготовки

123. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, а также в плавающем составе Военно-Морского Флота выплачивается дифференцированная надбавка за особые условия боевой подготовки

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Дежурство сутки-трое
СообщениеДобавлено: 25 мар 2009, 06:10 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
skoroxod писал(а):
КТО-НИБУДЬ СМОЖЕТ ДАТЬ ХОТЬ КОМЕНТАРИЙ ЧТО-ЛИ.....

В Приложении № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы указано, что:

Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Для военнослужащих, как и всех граждан установлена нормальная продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю (8 часов в день).
Вот из этого и следует исходить. Общую нормальную продолжительность в течении конкретного месяца, с учетом количества выходных и праздников в нем, я полагаю, Вы посчитать сможете....

Дабы не изобретать велосипед в этом вопросе, привожу выдержки из доступного в ГАРАНТЕ Комментария к Положению..:

У военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеющих режим службы "одни сутки через трое суток" (или при ином режиме исполнения обязанностей военной службы, например, сутки через двое, четверо), выходными днями являются дни, свободные от дежурства (а не субботние и воскресные), и поэтому компенсационный отдых соответствующей продолжительности в другие дни недели им не положен.
При совпадении выходного и праздничного дней у данных военнослужащих им должен предоставляться дополнительный выходной день.


Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, несущих боевое дежурство (п. 2 Перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих), имеющих режим службы "одни сутки через трое суток", несение этого дежурства является одновременно выполнением своих должностных обязанностей, и поэтому дополнительное время отдыха данной категории военнослужащих предоставляться не должно.

Не зная Вашей должности, на всякий случай выделил интересную фразу про тех, для кого охрана объекта в карауле - не суточный наряд, а исполнение именно ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей..

При этом следует учесть, что отдельного учета привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, как это предусмотрено при организации учета сверхурочного времени и времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, не ведется. В этом отсутствует необходимость вследствие того, что привлечение военнослужащих к данным мероприятиям проводится в настоящее время на основании приказов.
Поэтому искусственное выделение из суток дежурства времени на обед, ужин, .. сон - недопустимо.
Сутки - значит СУТКИ!
В эти сутки, даже обедая, Вы не вправе покинуть слубжу и не освобождаетесь от исполнения обязанностей дежурства! Не сдаете оружие и боеприпасы, не вправе переодеться в гражданку и т.д. - то есть ограничены во всех прочих свободах... В отличии от военнослужащих в обычном распорядке дня, когда во время обеда любой вправе съездить к теще на блины....

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 25 мар 2009, 16:29 
Спасибо за ответ.
Давайте попробуем разобраться дальше. Дежурство наше не относится к боевому и значит к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не относится. Моя должность - сотрудник охраны.
По поводу коментария к Положению..., насколько такой коментарий правомерен.
Приведенный коментарий играет в мою пользу, даже часы получается считать не надо и сон с обедом здесь надо учитывать или нет? А вот руководство, как видете, коментирует наш график по своему.
А это выражение:
"Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, несущих боевое дежурство (п. 2 Перечня
мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного
времени военнослужащих), имеющих режим службы "одни сутки через трое суток", несение этого дежурства
является одновременно выполнением своих должностных обязанностей, и поэтому дополнительное время
отдыха данной категории военнослужащих предоставляться не должно."

Ко мне это получается не пременимо?
Нам руководство объяснило так: во время сна и обеда мы не исполняем обязанности военной службы ( как и тот кто работает в день и его обед не учитывается), а ведь нам дается приказ о заступлении на охрану и оборону и службу нести до смены.


Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 26 мар 2009, 02:33 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
skoroxod писал(а):
можно сделать вывод, что при несении дежурства учитывать сон и обед нет необходимости?

Моё мнение - при заступлении на сутки никакие обеды и время на сон из них не вычитаются! учитываются они как СУТКИ!
Цитата:
Нам руководство объяснило так: во время сна и обеда мы не исполняем обязанности военной службы ( как и тот кто работает в день и его обед не учитывается), а ведь нам дается приказ о заступлении на охрану и оборону и службу нести до смены.

Да Вы гляньте в распорядок дня!
Время обеда не входит в установленную 8-часовую продолжительность рабочего дня! 8 часов + 1час (1,5 ... 2 - как командир установит).
Во время обеда, установленного распорядком дня сотрудник - СВОБОДЕН!
Вы, заступая на сутки - НЕТ!

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 76 ]  На страницу 1, 2, 3  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения

Найти:
Перейти:  


Рейтинг@Mail.ru



Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group. Color scheme by ColorizeIt!
Русская поддержка phpBB