А как же иначе командир объявит об этом в приказе?!
При вынесении ВВК (а также врачом или фельдшером медицинского учреждения воинской части) решения об освобождении военнослужащему выдается справка по форме N 25, утвержденной п. 16 Правил оформления и выдачи удостоверений, справок и других служебных документов военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, лицам гражданского персонала Вооруженных Сил и членам их семей (утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 мая 1999 г. N 170.), которую он прилагает к рапорту по команде. После чего в воинской части издается приказ об освобождении военнослужащего от исполнения служебных обязанностей на определенный срок.
Отказать в освобождении Вам никто не вправе.

_________________
Cogito, ergo sum ....

контракт окончен весной 2008, написал рапорт на увольнение. Летом получил категорию годности "В" - "ограничено годен". Написал рапорт на увольнение "по болезни после получения жилья". Выслуга более 20 лет, стою в очереди на квартиру. Затем узнал что по приказу МО от 20 августа 2003 года № 200 имея категорию годности "В" - "ограничено годен" являюсь негодным к службе в районах Крайнего Севера. Написал рапорт на полное освобождение от служедных обязанностей - отказали. Просил направить на ВВК на предмет годности к службе в районах Крайнего Севера - отказали, заставляют служить.
Вопросы: 1) Имею ли право "не служить" и как добитьтся освобождения до увольнения? 2) Как ускорить увольнение и получение жилья?

Назовите статью приказа 200, которую Вы имеете в виду.
Если - Приложение N 13 к Инструкции (пп.178, 185), то это - не то.
Это всего лишь противопоказания к прохождению военной службе в этой местности при определенных заболеваниях. Не имеет ничего общего с категорией Д.

Правомерно отказали. Освобождают не по рапорту, а по заключению ВВК. Раз такого в Заключении нет - нет и освобождения.
.
Вы прошли ВВК и срок годности этого Заключения - 1 год. По Вашему желанию направление на ВВК просто так, до его истечения, не предусмотрено.
Должны быть медицинские показания. Смотрите п.13, 60 Приказа 200. Обращайтесь сначала к врачам, а не к командирам.
К командирам идут не с жалобами на здороье, а с медицинскими справками....

Вы сами просили уволить Вас только после предоставления жилья. Как же это - заставляют?! Категория В не препятствует продолжению службы по контракту!

Сейчас - нет. Летом у Вас истекает срок предыдущего Заключения ВВК. Просите направить Вас на повторное освидетельствование по этой причине. Так как предыдущее Заключение не было реализовано по причине непредоставления Вам жилья.
Дадут медики Вам иную категорию - освободят и от исполнения.

Сложно это..
Для начала подать рапорт и зафиксировать решением жилкомиссии свое право на предоставление жилья во внеочередном порядке в соответствии с п.12, приказа Мо № 80.

_________________
Cogito, ergo sum ....

olimpik! Спасибо за информацию. Тут на форуме Дмитрий писал: "

Вопрос: Стоит ли идти в суд насчет увольнения и квартиры?

Насчет УВОЛЬНЕНИЯ и квартиры - не стоит. Стоит только заявить о такой последовательности - уволят мгновенно!
Если наоборот, - не уверен в успехе.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 г. N 9
"О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
(с изменениями от 6 февраля 2007 г.)
24. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы по их желанию в связи с нарушением в отношении них условий контракта или в связи с признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья (пункты "а" и "б" части 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") они по основаниям и в порядке, предусмотренным пунктом 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", должны обеспечиваться жилыми помещениями как увольняющиеся соответственно в связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.
Военнослужащие, имеющие право на обеспечение жилыми помещениями, не могут быть уволены с военной службы с оставлением их в списке очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) по последнему месту военной службы при отсутствии их согласия на такое увольнение.
В случаях, когда эти военнослужащие, настаивая на досрочном увольнении с военной службы по вышеназванным основаниям, согласились уволиться без предоставления жилья, оснований для их последующего восстановления на военной службе для обеспечения жилыми помещениями не имеется, поскольку в этом случае требования части 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" не нарушаются.
Если такие военнослужащие не соглашаются с увольнением их с военной службы без предоставления жилья, суд отказывает в удовлетворении их требований об увольнении с военной службы, поскольку указанные лица согласно статье 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" не могут быть уволены с военной службы.

Обращение в суд - Ваше право.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Благодарю! Если я правильно понял или служи и жди жилье или увольняйся по болезни с оставлением в списке очередников? А если подать документы на ГЖС?

Именно так последнее время государство предпочитает выполнять свою часть контракта. Причем второй вариант для него - лучше.

Это - Ваше право. И Вы его, скорее всего, получите.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо за быстрый ответ. А как быть с тем что по приказу МО от 20 августа 2003 года № 200 имея категорию годности "В" - "ограничено годен" являюсь негодным к службе в районах Крайнего Севера?

Повторяю:

_________________
Cogito, ergo sum ....

Всем добрый вечер!Подскажите пожалуйста как правильно уволиться из вс по болезни?Как правильно написать рапорт на увольнение?И как получить ГЖС?Какие существуют подводные камни при таком увольнении?Не хочу чтоб не "кинули".Я офицер,прохожу службу на СФ.Календарная выслуга составляет 14 лет.До пенсионного стажа не хватает 1 год.В настоящий момент жду подтверждения ВВК,первичное заключение:"Д"-не годен к службе.Квартира служебная в закрытом гарнизоне,на электронном учете стою.Как долго можно находиться в распоряжении?

Для ответа на Ваши вопросы надо переписать заново четверть материалов форума!
Может Вы сначала почитаете соответствующие темы, а ?

_________________
Cogito, ergo sum ....

NEWF прежде всего имея категорию "Д" не нужно писать никакого рапорта. Уволить Вас это их обязанность. в заключении ВВК будет фраза освободить от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части. А уволить не имеют права до обеспечения жильем. Правда служебная квартира не является препятствием к увольнению. Возможно поможет желание получить сертификат. Говорят суды более лояльны к тем кто хочет ГЖС а не квартиру.

Спасибо.Алексис,за ответ!

Товарищи , подскажите !
Увольнялся по ОШМ и на ВВк обнаружили сколиоз 2 степени - положены ли какие-либо страховые выплаты ?
Заболевание получено на службе. Офицер - выслуга 8 лет.

Здравствуйте, коллеги!

Летом 2009 г. прошел ВВК, получил категорию В (ограниченно годен). Сразу (16.09.09) подал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Жильем обеспечен (разумеется, не от МО). С 01.10.09 (т.е. через 2 недели) в институте началась "реорганизация" и меня вывели в распоряжение. В получке за октябрь уже отсутствовали 40% надбавка за должность доцента, которую я занимал, и кандидатские. Учитывая любовь наших финансистов к приказу №200, не сомневаюсь, что в ноябре испарятся и другие надбавки.

Вопрос 1: Насколько правомерен вывод в распоряжение, если меня должны просто уволить.

Вопрос 2: Разве в процессе увольнения (ожидания приказа МО) я лишаюсь надбавок?

Вопрос 3: Стоит ли обжаловать в суде действия командования по снижению моего денежного содержания? Какова вероятность благоприятного исхода?

Если это важно: капитан 1 ранга, выслуга 26 лет.
Спасибо.

Раз не успели уволить - правомерен, так как должность, на которой Вы состояли - испарилась.

В процессе пребывания в распоряжении Вы получаете ДД как распоряженец.
Это не совсем то, что Вы называете ЛИШЕНИЕМ.

Это Ваше право, если Вы считаете, что нарушены Ваши права.

Приведите аргументы, которые это подтверждают - скажу...

Неважно.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо, olimpik, за Ваши ответы.


Странное основание для вывода в распоряжение - "не успели уволить". В ст.13 "Положения о порядке прохождения военной службы" такого нет.
И должность на самом деле не испарилась, просто изменилось название подразделения. А поскольку я уже подал рапорт на увольнение, на нее (кстати, без проведения конкурса) назначен другой педагог.


Возможно. Но результат-то один.


Это Ваше право, если Вы считаете, что нарушены Ваши права.

Попробую...
Аргумент 1:
Какое мне дело, что в процессе моего увольнения МО затеяло ОШМ ("реорганизацию")!?
Аргумент 2:
Надбавки, выплачиваемые распоряженцам, определяются приказом МО №200, который явно нарушает ст.12 и 13 "Закона о статусе военнослужащих"
Аргумент 3:
Задержки с увольнением (а законных оснований для них нет) приводят к перерасходу средств МО на мое содержание и мешает моему дальнейшему трудоустройству.

И еще один вопрос. Установлены ли каким-нибудь документом сроки, в которые меня должны уволить?

Спасибо за внимание.

Странные у Вас желания - быть уволенным за срок в две недели после подачи рапорта?! И это только потому, что впереди - ОШМ?!

Зато там есть указание о зачислении в распоряжение военнослужащего, должность которого сокращена...

Это Вы так думаете..
На самом деле, полагаю, что просто прежнее подразделение сокращено в полном составе и вместо него введено ДРУГОЕ подразделение.

Так что ж Вы хотите, если не пожелали продолжить службу сами?!
А конкурс был для этого обязатален?

Один. Но правовые последствия НЕЗАКОННОГО ЛИШЕНИЯ и ЗАКОННОГО ПРЕКРАЩЕНИЯ выплат - разные.

Пардон, но это не аргумент. От наличия или отсутствия в войсках желающих уволиться или подлежащих увольнению по другим основаниям проведение запланированных оргштатных мероприятий ну никак не может зависеть.

Как только Вы это докажете в ВС РФ - с удовольствием пожму Вам руку.

Тут Вы правы! И это, уверяю Вас, известно ВСЕМ.
Только вот на что это повлияет?!

Нет. Но можете поискать в приказе 350 - 2002 года.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо за "включение" и за ответы, уважаемый olimpik!

На такие сроки, конечно, я не надеялся. Но дело не в этом.



Совершенно справедливо. НО...
В ст.14 "Положения..." четко прописано, КТО имеет право освободить от должности и вывести в распоряжение. На должность (доцент, штатная категория - капитан 2 ранга) назначает ГК ВМФ. Вот он и может (Пр. МО РФ 2004г. №410).
Есть установленный порядок. Надо было сначала отправить представление Главкому на вывод в распоряжение и действовать только по его приказу.
Оказалось, что такого приказа нет (согласитесь, нелепо отправлять ГК ВМФ сразу два представления: на увольнение и на вывод в распоряжение). Институтский приказ был состряпан на основании директивы ГШ ВМФ об ОШМ. Вот такая подстава.

Таким образом, нарушения "Положения..." очевидны.
Помогите, пожалуйста, составить заявление в суд (хотя бы ключевые фразы).


Да... Вы почти правы. Объединили две кафедры.
Но забавно то, что людей не хватает. Еще в начале лета всех предупредили, что по ОШМ никто не уйдет!


Кажется, временно можно до 6 месяцев. Доцент - должность выборная...


Эх! Не успел! Уже доказано. На других форумах аналогичной направленности люди давно ликуют. Правда "отбиваются" надбавки только через суд...


Посмотрел. Не нашел.

Спасибо!

Не соглашусь.
Нелепо содержать увольняемого по предельному возрасту на должности, которой не стало в связи с её сокращением.
Тем более, что никакие НПА не содержат запрета на зачисление такого военнослужащего в распоряжение в случае сокращения должности.

В п.1.ст.13 так же указано - кто имеет право зачислить военнослужащего в распоряжение и по каким основаниям.

Я много раз на подобные просьбы отвечал - не считаю возможным в рамках форума заниматься виртуально составлением Заявлений в суд. Если не можете сами - придется искать юриста на месте.
Но у Вас такой необходимости то и нет.
Если всё так и есть, как Вы описываете, то ...
Опишите кратко ситуацию с зачислением в распоряжение и просите суд:

1).Признать приказ .. такой то.... об освобождении Вас от должности и зачислении в распоряжении незаконным и недействующим с момента издания.
(так как он, в нарушение п.1,ст.13 и п.2.ст.14 Положения.. .издан неуполномоченнысм на то должностным лицом, не имеющим права назначать на ранее занимаемую Вами должность .... в соответсттвии с п. .... приказа МО № 410 - 2004 года..)

2).Обязать Начальника .. института восстановить Вас в прежней или равной должности с момента незаконного зачисления в распоряжение вплоть до издания соответствующего приказа о зачислении в распоряжение правомочным должностным лицом. ..

Что то типа такого ....
А там уж - что решит суд.

А если Вам перед зачислением в распоряжение не предоставлялось время для сдачи дел и должности - приплюсуйте и это....
Образцы Заявлений и реквизиты для оплаты госпошлины в 100 рублей в гарнизонном военном суде имеются.

Ну почему же - почти?! Полностью прав. Две кафедры сокращены в полном составе. Создана ДРУГАЯ кафедра.

В первые полгода послее зачисления в распоряжение увольнение в связи с ОШМ действительно полностью зависит от желания органов военного управления... Но по истечении установленного Законом срока - деваться то им будет некуда!
Придется желания военнослужащих удовлетврять.

Смотря какие. По некоторым вопросам поправки в Приказ 200 внесены и необходимости походов в суд нет.

Да и этот форум вроде не пропускает важных новостей. Разве что не так бурно ликует...

О чем и говорят большевики..

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо Вам, olimpik, за советы и оппонирование!

Получается так:
Подождал бы 2 недели, назначили бы доцентом на новой кафедре. На следующий день написал бы рапорт на увольнение по здоровью, и нет проблем.
Увольнялся бы с должности!
Поступишь честно - в деньгах потеряешь... (С) Моя

Буду протаптывать дорожку в суд.
Спасибо!

Именно так! Если б назначили...

При чем здесь - честно-нечестно?!
Честно, получается, поступило руководство - в ущерб желающим продолжить службу не стало назначать на должность того, кто письменно заявил о нежелании продолжить службу!
Правильнее в Вашем случае - поторопишься - пожалеешь. С учетом того, что Заключение ВВК действительно 1 год.. ИМХО.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Признан ограниченно годным. Написал рапорт на досрочное увольнение с предварительным обеспечением жилым помещением-проживаю в служебной квартире. С 1-го декабря должность сокращена. Выведен в распоряжение, хотя приказа об этом нет. Контракт заканчивается осенью 2010г. Прошло 9 месяцев. Командование хода рапорту не даёт. КЭЧ на учёт нуждающихся в жилье по избранному месту жительства не ставит-требует справку о том, что стою в плане на увольнение. Когда меня уволят, и могут ли уволить без предварительного обеспечения жилым помещением по избранному месту жительства(не в месте прохождения службы)? Ставят ли в план на увольнение в моём случае(кадровик говорит,что я увольняюсь вне плана)?

Не командование, а Вы, не давая соглсия на увольнение без жилья. Дайте согласие уволиться без жилья - влёт дадут!

А жилкомиссией части Вы нуждающимся в избранном признаны?
Если да - почему не обжалуете отказ КЭЧ во включении Вас в электронный учет в суд?!
А рапорт о признании за Вами права на получение жилья вне очереди при увольнении подавали?

Бред!
Ваше право на увольнение по здоровью и получение жилья для постоянного проживания от включения в какие либо планы увольнения не зависит.
Если скажу - через неделю, - поверите?!

МОГУТ у нас в РФ всё. Вопрос - законно это или нет остается открытым....
Найдите через поиск в Инете решение ВК ВС РФ ВКПИ07-30. Почитайте.
Почитайте приказ МО РФ 350 - 2002 года.

P.S. Ваше сообщение в другом разделе мной удалено, так как аналогично по сути размещенному в данной теме.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Добрый день!
Жилкомиссией признан нуждающимся. Рапорт о включении в список внеочередников писал. Договор о найме служебного жилья истёк 2 года назад. Назывался "договор найма специализированного жилого помещения". Вопросы:
1. Какой у меня статус(обепечен служебным жильём или бесквартирный)?
2. Порядок включения в списки внеочередников(решением жилкомиссии или КЭЧ включает)?
В КЭЧ говорят, что стою на учёте как обеспеченный служебным жильём. Предоставляйте справку, что подлежите увольнению и переводят в разряд бесквартирных и включают в списки внеочередников. Так ли это?
Буду признателен ответившим!

Ну что?! Вы же там продолжаете проживать на прежних условиях!

И тот и этот статус Вы сами выдумали. Зачем?
Статус у нас один - военнослужащего. Вы, вдобавок к этому, просто обеспечены служебным жильем на срок военной службы.

См.п.29 Приказа МО РФ № 80.

Не так. Читайте приказ 80.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Прочитал приказ МО РФ №350 2002г. В нём написано, что "механизм" увольнения начнёт действовать с момента принятия решения командиром и включает в себя все пункты для увольняющихся по предельному возрасту. Рапорт на досрочное увольнение написан в том году. Прошло 10 месяцев. Решение по рапорту не было принято. Должность сокращена в декабре 2009г. Вопросы:
1. Не потребуют ли переписать рапорт по-новому, ведь срок принятия решения давно прошёл?
2. Законно ли это?
3. Стоит ли его переписывать?
Примечание: в листах бесед выразил несогласие на увольнение без предоставления жилья по избранному месту жительства, т.к. обеспечен служебным.
Спасибо заранее за ответы!

Пусть требуют. Вам то что?

Что? Не увольнять Вас? Да!
Потому что:
Так согласитесь уволиться с оставлением в списках очередников - вмиг уволят!

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 г. N 9
"О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
(с изменениями от 6 февраля 2007 г.)

24. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы по их желанию в связи с нарушением в отношении них условий контракта или в связи с признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья (пункты "а" и "б" части 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") они по основаниям и в порядке, предусмотренным пунктом 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", должны обеспечиваться жилыми помещениями как увольняющиеся соответственно в связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.
Военнослужащие, имеющие право на обеспечение жилыми помещениями, не могут быть уволены с военной службы с оставлением их в списке очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) по последнему месту военной службы при отсутствии их согласия на такое увольнение.
В случаях, когда эти военнослужащие, настаивая на досрочном увольнении с военной службы по вышеназванным основаниям, согласились уволиться без предоставления жилья, оснований для их последующего восстановления на военной службе для обеспечения жилыми помещениями не имеется, поскольку в этом случае требования части 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" не нарушаются.
Если такие военнослужащие не соглашаются с увольнением их с военной службы без предоставления жилья, суд отказывает в удовлетворении их требований об увольнении с военной службы, поскольку указанные лица согласно статье 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" не могут быть уволены с военной службы.
Вам рекшать.
А вот тут советую ознакомиться с решением Военной коллегии ВС РФ ВКПИ07-30
И удивительно, что Вас ещё, при наличии служебного жилья, пока не уволили ....

_________________
Cogito, ergo sum ....

В разделе 13 "Учёт в органах КЭС" карточки учёта военнослужащего, находящегося на квартирном обеспечении в МО РФ в графе "категория квартирного обеспечения" стоит краткое наименование "пост." Полное наименование-"нуждающийся в постоянном жилье". Я правильно понимаю? Каков порядок обеспечения жильём в этом случае? Спасибо за ответы!

Порядок обеспечения жильем - в Приказе МО РФ № 80 - 2000г.
Просьба обращать внимание на название темы перед размещением вопроса.

_________________
Cogito, ergo sum ....