Yurich писал(а):
Надо исходить из здравого смысла. И не только в этом, а во всем.
Это - не более, чем призыв, адресованный в пустоту.
Цитата:
ст. 34 п.28. "Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы условно, по решению соответствующего должностного лица, которому предоставлено право его увольнения, может быть оставлен на военной службе".
Вот именно!
Только это - совсем не то, что Вы изложили выше в своей интерпретации::
....командир вправе оставить служить условно осужденного на свое усмотрение.Поэтому я и удивился - где Вы ТАКОЕ увидели...
В Вашем случае, по Вашей же информации, соответствующим должностным лицом, которому такое право предоставлено, собирается выступить МО, а не некий абстрактный командир неизвестно чего.
И если МО пожелает Вас уволить - никакой нижестоящий командир п.28 воспользоваться не сможет.
Цитата:
Вы прекрасно поняли о чем я - воспитывать детей и не быть уволенным при этом.
А Вы разве не прекрасно поняли, что при отсутствии в Положении условия, запрещающего увольнять мужчин-отцов-одиночек, их (в отличии от женщин) МОГУТ УВОЛЬНЯТЬ при наличии ЛЮБЫХ оснований для увольнения!
Цитата:
Если на то пошло, то увольнение военнослужащего как раз идет в разрез с заботой государства о детях-социально не защищенном элементе, т.е. лишает их средств к существованию
Однако, это - разговор "в пользу бедных"....
Увольнение с ВОЕННОЙ службы не означает запрета на трудовую, предпринимательскую и пр. деятельность! Какое же это - лишение средств к существованию?!
Да и государство, в ответ на Ваши претензии к нему, может ведь тоже парировать незатейливо и просто:
"А Вы, гражданин, подумали о будущем СВОИХ детей, садясь за руль после приёма на грудь?"
СтОит ли кого то винить, кроме себя, а ...?
Цитата:
(опять же - военнослужащий характеризуется положительно, чем он не выполняет условия контракта и не подходит ВС РФ по своим качествам?).
Так Вас не за невыполнение условий контракта увольнять, с Ваших же слов, собираются!! Подп."д",п.2,ст.51 позволяет уволить с военной службы прекрасного специалиста, отлично характеризующегося по службе. Условие такого увольнения одно - наличие условного наказания за неумышленное преступление. Место и время его совершения - значения не имеют.
Цитата:
ну раз вы не видите, я, не юрист, и подавно.
Я их не вижу просто потому, что на данный момент их просто НЕТ!
Они, однако, МОГУТ появиться потом. Если
при увольнении будет нарушен порядок увольнения, установленный в ст.34 Положения и в Приказе МО 350 - 2002 года.
Цитата:
Это просто дело времени. Надо готовиться заранее, а не сидеть сложа руки.
Не сидите сложа руки! Делайте что-нибудь!
Цитата:
По факту увольнения военнослужащего с просьбой отменить приказ (изменить, уточнить, восстановить по службе...) Для того и писал на форум - услышать совет.
Так Вы его и получили:
Обжаловав приказ в суде. И формулировка требований к суду Вам дана:
1.Признать приказ незаконным
2.Обязать МО отменить его Или Заявление вместо Вас надо было подготовить?!
Цитата:
Это риторический вопрос.
На такие время не жалко?
Цитата:
Я думаю это надо приветствовать.
Займете место Сердюкова - поприветствуете...
Цитата:
Ну хотя бы можно было подсказать о п. 7 ст. 32
А зачем?! Вы ж и так про него знаете!
Или Вы проверяете - что знаю я? Воспользуйтесь ПОИСКОМ - найдете на форуме обсуждение и этого вопроса!
И при чем здесь отпуск и увольнение за условку?!
Мне что - догадаться - что Вас интересует?!
Цитата:
отрицательный результат - тоже результат.
В Вашей ситуации на форумах вряд ли можно рассчитывать на какой-либо положительный результат.