О проекте

Контакты

Новости
Военное право
Военное право
Текущее время: 22 янв 2020, 04:14

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 17 ] 
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 05 фев 2011, 12:13 
Не в сети

Зарегистрирован: 05 фев 2011, 00:22
Сообщения: 5
Ситуация критическая. В 2008 г. при прокурорской проверке выявили факт фиктивных чеков за гостиницу в командировке (сумма 2000 т.р.), в 2010 состоялся суд (ст. 159 ч.1) с постановлением: о прекращении УД в связи с деят. раскаянием ст. 28 УПК т.е. не осужден). В январе 2011 г. командующий флотом сказал представить документы на увольнение по п. е.1) в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных ФЗ от27 мая 1998 № 76-ФЗ. Командир части за меня написали ходатайство с отличной характеристикой и т.д. ,но его не приняли, сказали всё равно уволить. Взысканий не имею, характеризуюсь исключительно с положительной стороны, дочь 1 год, выслуга 9,5, старший лейтенант. Адвокат говорит, что это нонсенс и всё! Скажите, каковы мои шансы в суде и вообще, на чём основывать протест. Ситуация критическая повторюсь, ломают всю жизнь. Я понимаю реформы и борьба с коррупцией, но... :shock:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Помогите!
СообщениеДобавлено: 05 фев 2011, 12:20 
Не в сети

Зарегистрирован: 05 фев 2011, 00:22
Сообщения: 5
В штабе собирали около 50 ти человек у кого когда то заводилось УД, командующий сказал направить документы на увольнение всех. Основание е.1). Дело резонансное и масштабное т.к. друзья с сибири звонили говорят такая же ситуация... ОПРАВДЫВАЮТ РЕФОРМУ к 2012 г. любыми средствами!


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 05 фев 2011, 13:09 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Laners писал(а):
Адвокат говорит, что это нонсенс и всё!
Что именно - нонсенс?! Увольнение по этому основанию? Лично мне случат увольнения по такому основанию неизвестны, однако это не значит, что их нет.

Вас будут пытаться уволить по подп е.1), п.2, ст.51 Закона о воинской обязанности и военной службе:

в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Эти запреты перечислены в п.7,ст.10 Закона о статусе и в ст.17,18,20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Один из них в ст.18 сформулирован так:
8 ) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

Вы совершили пусть и незначительное, но всё же - преступление и это в суде было, полагаю, доказано.
Как ни крути, а при желании отнести это к поступкам, порочащим честь и достоинство, можно без особого натяга…. Разве не так?
То что Вы были от уголовной ответственности освобождены судом, не говорит о том, что такого поступка не было вовсе! Было раскаяние - было и преступление.
Цитата:
Скажите, каковы мои шансы в суде и вообще
Да я предсказаниями не занимаюсь....
Цитата:
на чём основывать протест.
Какой протест?! Протест подает прокурор. Вам же предстоит обжаловать действия должностного лица..
Если Вас уволят по этому основанию, Вы будете подавать Заявление об обжаловании Приказа об увольнении в порядке Главы 25 ГПК РФ. Как уж Вы будете убеждать суд в том, что не нарушали НИКАКИХ запретов - Вам виднее.
Всё дело в том, что увольнение по этому основанию не учитывает степень серьезности нарушения. Есть сам факт, пусть самый незначительный, значит есть и основание для увольнения. Причем всё - на усмотрение того, кто вправе издать приказ о Вашем увольнении. МОЖЕТ уволить, а МОЖЕТ и не уволить!
Цитата:
.....ломают всю жизнь.
Но Вы то сами, однако, повод дали...

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Пи...ц
СообщениеДобавлено: 05 фев 2011, 23:20 
Не в сети

Зарегистрирован: 05 фев 2011, 00:22
Сообщения: 5
А если написать рапорт по собственному желанию или по другому основанию (НУК со стороны МО) времени мало подскажите! до приказа на увольнения.[/b]


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Пи...ц
СообщениеДобавлено: 06 фев 2011, 03:29 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Laners писал(а):
А если написать рапорт по собственному желанию
Желание уволиться по этому основанию НЕ ОБЯЗЫВАЕТ органы военного управления Вас именно так и уволить. Увольнение по этому основанию в Вашей ситуации маловероятно.
И что оно Вам даст? Моральное удовлетворение? Льгот то всё равно - нуль!
Есть тема про это основание увольнения. Там всё обсуждено -
http://voennoepravo.ru/phpbb/viewtopic. ... 73&start=0
И еще здесь - http://voennoepravo.ru/phpbb/viewtopic. ... &start=150 - история попытки уволиться по СЖ пользователя MOSG
Цитата:
или по другому основанию (НУК со стороны МО)
Не просто НУК, а ...в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

А что в отношении Вас нарушено СУЩЕСТВЕННО и МНОГОКРАТНО ? Даже если это и было - без суда МО РФ по этому основанию ещё пока не уволило никого!
Цитата:
времени мало подскажите!
Вы можете пытаться уволиться по названным основаниям, но и там и там требуются:
- cерьезные причины
- желание командования уволить так, а не по е.1.

Не вижу я пока - чем Вам можно помочь реально, увы...
Но у Вас же есть АДВОКАТ!

Единственное, - Вы можете подавать рапорта об увольнении, получать отказы и биться в суде, доказывая их незаконность....
Успех, естественно, - не гарантирован абсолютно.

Докажете, что МО РФ допускало в отношении Вас существенное и (или) систематическое нарушение условий контракта - получите возможность выбора между е.1. и этим основанием - в соответствии с п.11, ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: ДУ
СообщениеДобавлено: 06 фев 2011, 12:10 
Не в сети

Зарегистрирован: 05 фев 2011, 00:22
Сообщения: 5
А то, что проступок был совершён аж в 2008 г. роли не играет, я имею ввиду по Дисциплинарному уставу..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ДУ
СообщениеДобавлено: 06 фев 2011, 12:15 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Laners писал(а):
А то, что проступок был совершён аж в 2008 г. роли не играет, я имею ввиду по Дисциплинарному уставу..
Очевидно Ваш начальник не считает увольнение по подп.е.1. дисциплинарным взысканием.Тем более, что такое увольнение среди взысканий в ст.28.4 Закона о статусе, как и в ДУ ВС РФ, - не значится.
Вас просто досрочно увольняют, как нарушившего запрет дисциплинированного военнослужащего.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: СУД
СообщениеДобавлено: 13 май 2011, 00:03 
Не в сети

Зарегистрирован: 05 фев 2011, 00:22
Сообщения: 5
Здравствуйте всем! Спасибо за поддержку суд выиграл, по увольнению по е.1) нарушение запретов.
СУД РЕШИЛ: Обязать командующего N флотом отменить приказ от __ __ 2011 г. № 1 в части, касающейся досрочного увольнения меня с военной службы по основанию, предусмотренному п.п. "е.1" п. 2 ст. 51 ФЗ.
вчера вступило в законную силу, теперь др. вопрос-есть ли какие нить сроки восстановления и какими законами это регулируется.
Кадровики флота сказали нет штатов и ни чего определённого. Но я так понимаю отмена приказа вернёт меня в В.С. хоть в распоряжение причём тут штаты. Заранее благодарен.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СУД
СообщениеДобавлено: 13 май 2011, 01:40 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Laners писал(а):
вчера вступило в законную силу, .
Было бы неплохо для науки другим выложить на форуме его текст.
Цитата:
вопрос-есть ли какие нить сроки восстановления и какими законами это регулируется.
В течении месяца с момента получения ответчиком вступившего в силу Решения должностное лицо обязано издать приказ об отмене обжалованного приказа:

ГПК РФ:

Статья 258. Решение суда и его реализация
3. В суд и гражданину должно быть сообщено об исполнении решения суда не позднее чем в течение месяца со дня получения решения. Решение исполняется по правилам, указанным в части второй статьи 206 настоящего Кодекса.


Отменяется он с момента его издания
Цитата:
...хоть в распоряжение причём тут штаты.
Ни в распоряжение, ни штаты тут ни при чем. Есть Закон и Решение суда, которые должны быть исполнены:
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих"

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.
Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.


См.п.22, ст.34 Положения.

То есть, если уволили с должности, то и восстановить ОБЯЗАНЫ в ДОЛЖНОСТИ.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 17 авг 2011, 18:40 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 авг 2011, 13:06
Сообщения: 1
Здравствуйте, Уважаемые форумчане подскажите пожалуйста у товарища ситуация:
1) подполковник, выслуга 25 календарных, жильем не обеспечен, состоит в очереди.
2) 16.05.11 возбуждено уголовное дело по ч.1 ст. 285 УК - использование должностных полномочий из иной заинтересованности (отпускал подчиненных на подработку, по их же предложению часть денег они сдавали на нужды части)
в распоряжение не вывели
3) 29.05.11 лег в госпиталь на излечение, где 2.06. написал рапорт на увольнение по собственному желанию, но перед увольнением просил направить на ВВК, был согласен на исключение из списков л|с и оставление в списках очередников
4) 15. 07 написан рапорт на увольнение по состоянию здоровья (заключение ВВК от 29.06-ограниченно годен "В"), просит до издания приказа обеспечить жильем.
5) 18.07.-суд - штраф - 29.07. вступило в силу
6) 6.08. - узнает о приказе на увольнение по собственному желанию (приказ как ни странно-23.05)
7) начальники поняли ошибку - отменяют приказ от 23.05 приказом от 9.08.11. и выводят в распоряжение
8)13.08.-аттестационная комиссия предлагает уволить по пп. "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона (за нарушение запретов для госслужащих), решение утверждается, направлено представление.

Рапорт на увольнение по здоровью до настоящего времени - без реализации и без резолюции.
Желает уволиться по состоянию здоровья (обеспечить жильем до издания приказа на увольнение)
Что можно предпринять для реализации желания? В случае издания приказа об увольниии по пп.е1 каковы шансы на восстановление? Он ведь просил уволить по здоровью до суда, и право на увольнение по здоровью наступило раньше чем вступило в законную силу решение суда и аттестационной комиссии, не дали воспользоваться возможностью (т.к. на рапорте нет резолюции)
Имеют ли право исключать из списков л/с без согласия без жилья при увольнении пп. "е.1" п. 2 ст. 51 ФЗ при выслуге 25 лет?
Как трактовать ст.11 цитирую: "При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) если право на увольнение по льготному основанию наступило раньше? Как следует из цитаты ИМХО это если одновременно несколько оснований А иначе при желании могут и через год уволить по отрицательной статье. Как понимать по-вашему?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 17 авг 2011, 21:33 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Гранит писал(а):
Рапорт на увольнение по здоровью до настоящего времени - без реализации и без резолюции.
Желает уволиться по состоянию здоровья (обеспечить жильем до издания приказа на увольнение)
Вы б почитали про

Цитата:
Что можно предпринять для реализации желания?
Обжаловать в суде приказ об увольнении по другому основанию
Цитата:
В случае издания приказа об увольниии по пп.е1 каковы шансы на восстановление?
Шансы оценивают на форуме предсказателей
Цитата:
Он ведь просил уволить по здоровью до суда, и право на увольнение по здоровью наступило раньше чем вступило в законную силу решение суда и аттестационной комиссии, не дали воспользоваться возможностью (т.к. на рапорте нет резолюции)
Это придется доказывать в суде
Цитата:
Имеют ли право исключать из списков л/с без согласия без жилья при увольнении пп. "е.1" п. 2 ст. 51 ФЗ при выслуге 25 лет?
Имеют. Читайте ст 23 Закона о статусе.
Не имеют права исключить из списка очередников - п.13, ст.15 Закона о статусе
Цитата:
Как трактовать ст.11

если право на увольнение по льготному основанию наступило раньше?
Да так и трактовать...
Если есть два и более оснований для увольнения и ни одно из них пока не реализовано, то при наличии в их числе "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 он может быть уволен по плохой статье, а не по хорошей. Так как права выбора не имеет.
Вопрос законности или незаконности увольнения по основанию, которое наступило раньше, но не было реализовано в сроки, установленные для принятия решения - придется решать в суде.
Цитата:
Как понимать по-вашему?
Да так и понимать....
Не могут, как правило, у военного появляться несколько оснований для увольнения ОДНОВРЕМЕННО. Однако их одновременное наличие на момент "ч" приводит в обращению к п.11,ст.34 Положения.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 окт 2011, 03:35 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 авг 2011, 04:29
Сообщения: 5
Откуда: восточный округ
здравствуйте. меня интересует вопрос за выезд заграницу РФ в период службы на 2 дня чем грозит. уголовной статьей или просто увольнением? если загрнник есть.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 окт 2011, 04:41 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Начмед писал(а):
или просто увольнением?
просто увольнением

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 окт 2011, 05:39 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 авг 2011, 04:29
Сообщения: 5
Откуда: восточный округ
тогда получается принести в штаб копию загран паспорта с печатям таможни? что бы уволили? просто не выкапаю ли я для себя яму? просто об увольнении они(командиры нач штаба, зам кам брига и камбриг) даже слышать не хотят..


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 окт 2011, 06:47 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Начмед писал(а):
тогда получается принести в штаб копию загран паспорта с печатям таможни? что бы уволили?.
Хотите - приносите. Ещё можно каждый день на службу приходить пьяным..
А что?! Вам - весело. а начальникам придется строжайшие указания МО выполнять - от пьяниц избавляться немедленно! :D
Цитата:
они(командиры нач штаба, зам кам брига и камбриг) даже слышать не хотят.
Так Вы им не ГОВОРИТЕ, а рапорта ПОДАВАЙТЕ установленным порядком!
По какому основанию - ранее я Вам уже говорил.

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 22 ноя 2011, 13:32 
Не в сети

Зарегистрирован: 26 сен 2011, 23:00
Сообщения: 2
Уважаемый Olimpik здравствуйте. Пожалуйста подскажите что мне делать. Уволен 10 сентября 2011 года, сегодня уже 22 ноября, меня никак не могут рассчитать и исключить из списков части. Приказ о порядке увольнения прочитал, что обязаны рассчитать не позднее чем через месяц с момента увольнения. Но расчёта нет. Срок просрочен уже почти на 2 месяца.
Что делать?
Как грамотно сделать?
Куда обратиться :?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 22 ноя 2011, 13:42 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 сен 2007, 03:01
Сообщения: 5703
Откуда: Оттуда...
Трампампам писал(а):
Что делать?
Составить и направить:

- в гарнизонный военный суд - Заявление об обжаловании бездействия командира по расчету и исключению из списков части;
- военному прокурору - Жалобу о незаконном удержании на военной службе сверх установленных для расчета и исключения из списков части сроков и причинения в связи с этим ущерба государству излишней выплатой денежного довольствия.
Цитата:
Как грамотно сделать?
Обратиться к юристам, если нет желания изучать ГПК РФ и Законы.
Цитата:
Куда обратиться
Можно ещё
- к вышестоящему командованию.
- к Президенту (он же - Главком ВС РФ)

_________________
Cogito, ergo sum ....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 17 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения

Найти:
Перейти:  


Рейтинг@Mail.ru



Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group. Color scheme by ColorizeIt!
Русская поддержка phpBB