татьяна николаевна писал(а):
Правомерны ли их действия? Разъясните пожалуйства, что делать?
п.1, ст.23 Закона о статусе гласит:
Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
В соответствии с п.2,ст.51 Закона о воинской обязанности и военной службы:
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
То есть - увольнение Вас в связи с ОШМ Закон, увы, не нарушает.
Единственное обстоятельство, при котором ещё можно пробовать побороться, это попытка уволить Вас до истечения 6-ти месячного срока пребывания в распоряжении.
В соответствии с п.1, ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы этот срок отведен органам военного управления для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы, а не исключительно для увольнения.
Поэтому, если Вы, имея действующий контракт, настаиваете на продолжении службы, не отказывались от предложенных должностей, увольнение до истечения отведенного для этого срока - не совсем правомерно.
При таком увольнении можете попробовать оспорить приказ об увольнении в суде. Шансы - 50 на 50.
По истечении 6 месяце, если Вам так и не предложили должности или Вы от каких то отказались - увольнение неизбежно и вряд ли может быть оспорено..
Так как истек установленный Законом срок пребывания в распоряжении.