Скажите пожалуйста! я военнослужащая, выслуга лет составляет 14 календарных лет и мне 39 лет и в/ч происходит сокращение, и если я попадаю под ЭТО, то тогда ,что мне будет положено и получу ли я сертификат.Жилье у меня служебное. И где , и в каком приказе можно узнать о свиох правах по сокращению и какие выплаты и льготы положено.

ФЗ О статусе военнослужащих ст.15, приказ МО РФ № 200 2006 г. по ден.довольствию

Вообще-то, вас должны бы вызвать и провести с вами беседу по поводу вашего сокращения, где учесть ваши пожелания (перевестись в другую часть, получить сертификат и т.п.),т.к. выслуги на пенсию вы не имеете, да и возраст ваш позволяет еще служить вам до пенсии. Но, это в идеале.. Напишите рапорт о желании получить сертификат при возможно вашем сокращении. Его должны рассмотреть и сообщить вам ответ. Почитайте Постановление правительства № 153 от 2006г, там все про сертификаты сказано. Посмотреть можно на сайте консультант плюс.

Ну зачем же давать такие, явно преждевременные советы?!
ГЖС полагается УВОЛЬНЯЕМЫМ по ОШМ. А БАГИРе до этого почетного звания ой как далеко. Её желания на данном этапе явно недостаточно....

_________________
Cogito, ergo sum ....

[quote="БАГИРА"]Скажите ...
А как насчёт того,что кадры заявляют,что ФИГу вам , а не сокращение,ибо мы щас вам предложим место с вашим тар.разрядом где-нить в Чите,а если откажитесь - уйдёте по собственному желанию....Мотивируют изменением в статусе статьи про ОШМ.....

А насчет этого - нормально. При сокращении должности, замещаемой военнослужащим, он МОЖЕТ БЫТЬ уволен, а не ПОДЛЕЖИТ увольнению!
И ему вправе предложить равную должность в любом регионе. Без согласия военнослужащего. От ниже и - вышестоящей он вправе отказаться. Отказ же от равной должности может повлечь увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего.
Увольнение в связи с ОШМ возможно при ОБОЮДНОМ согласии на такое увольнение и военнослужащего и должностных лиц органов военного управления вплоть до лица, имеющего право издания приказа о его увольнении.

_________________
Cogito, ergo sum ....