nimda писал(а):
Увольняюсь по собственному желанию.
Распространенное заблуждение.... Если точнее - выразил желание быть уволенным по собственному желанию.
Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо выполнение следующих условий:
1) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить желание уволиться с военной службы, доложив об этом рапортом по команде;
2) в рапорте об увольнении по собственному желанию должны быть изложены уважительные причины увольнения по указанному основанию;
3) командир (начальник), который принимает решение о представлении военнослужащего на увольнение, направляет рапорт и другие материалы на аттестационную комиссию;
4) аттестационная комиссия, рассматривая направленные ей материалы, а также непосредственно заслушивая военнослужащего, который выразил желание уволиться с военной службы по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные. Заключение аттестационной комиссии должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии, а военнослужащему выдана выписка из протокола. В соответствии с п. 6 Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации (утверждена
приказом министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100) аттестационный лист, содержащий отзыв, составленный непосредственным (прямым) командиром (начальником), выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, заключение аттестационной комиссии и выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, об увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с военной службы в запас по собственному желанию при наличии у него уважительных причин, утверждается командиром (начальником), которому предоставлено право назначения (увольнения) военнослужащего;
5) окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению с военной службы принимает командир (начальник), который подписывает представление.
Цитата:
1) Какой максимальный срок с момента подачи рапорта до собрания АК?
Это не установлено. Но в соответствии со ст.116 ДУ ВС РФ Ваше обращение должно быть рассмотрено в 30-дневный срок (с продлением ещё на 30 дней). То есть все инстанции, вплоть до утверждения командиром протокола заседания АК, который и есть результат рассмотрения Вашего рапорта, должны в этот срок уложиться.
Цитата:
2) Есть ли регламентирующие документы по этому вопросу?
Выше указан.
Цитата:
Единственное на что наткнулся - это сроки рассмотрения обращений военнослужащих, в этих сроках значится дата до 30 дней.
+ ещё на 30 дней может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).
Цитата:
Применимо ли это к моему вопросу.
Как и к любому другому обращению. Так как
Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта. (ст.106 ДУ ВС РФ)
Цитата:
Написал руководителю отдела рапорт с просьбой разъяснить причину отказа
Это - не отказ. Это - его мнение. Отказ может Вам дать АК и тот, кто принимает решение о нправлении представления об увольнении или тот, кто издает приказ об увольнении.
Цитата:
Уважаемые форумчане дайте полезные советы и ответы, руководство по собственному увольнять не хочет,
Это - его право, если указанные Вами причины будут сочтены неуважительными.
Цитата:
сегодня уже 4 августа, а комиссии все нет.
Отсутствие решения по Вашему обращению в установленный срок приравнивается к отказу. Вы вправе обжаловать бездействие АК и командира части по рассмотрению обращения и принятия по нему решения в гарнизонный военный суд.
Вход
FAQ
Поиск
пока не отыскали знакомого генерала...
