А это уже не важно. Не назначили в установленный срок 3 месяца - досвидания(по ОШМ)

_________________
"грузите апельсины бочках братья карамазовы"
"Золотой телёнок" Ильф и Петров

Найди порядок назначения на должность, там сроки указаны, позднее это уже проблемы командования.

_________________
"грузите апельсины бочках братья карамазовы"
"Золотой телёнок" Ильф и Петров

тем более что писал согласие на какую-то абстрактную любую низшую должность. Все эти бумажки "о согласии на любую...", по-моему, самодеятельность многих командосов Было уже такое

_________________
"грузите апельсины бочках братья карамазовы"
"Золотой телёнок" Ильф и Петров

Приказ о назначении издавался?
Их принимают после издания приказа о назначении.
Только весьма условно это можно трактовать как отказ от назначения на нижестоящую. Лично я полагаю, что если военнослужащий дал согласие на назначение ниже, но ДО ИЗДАНИЯ приказа о назначении передумал и свое согласие отозвал, подав соответствующий рапорт, то это - его право.
Согласился ДОБРОВОЛЬНО и отказался тем же Макаром..
Как будут истрактованы Ваши "метания" из стороны в сторону - могу только предполагать.
При наличии приказа о назначении и Вашего письменного согласия на назначение, послужившее основанием для его издания, - отказ от принятия должности - неисполнение этого самого приказа. Порядок исполнения приказа командира прописан в УВС ВС РФ.
Эт как?! Согласились! Дав согласие о назначении на ЛЮБУЮ нижестоящую ...
Имеет. Только на основании этой самой бумажки командир вправе издать приказ о назначении на низшую. Не издал - его проблемы.
Судья. Он скажет всё что по этому поводу думает.
Дееспособный гражданин подписывает всё обдуманно и за свои действия поэтому - отвечает в соответствии с законом.
За пределами срока, отведенного ст.42 Закона о воинской обязанности и военной службе для назначения на должность, назначить Вас уже нельзя без взаимного согласия на ЛЮБУЮ должность. Выше ещё раз читайте, а !
Срок рассмотрения обращений военнослужащих (а это - их рапорта) указаны в ДУ ВС РФ.
Читайте ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы. Там указано какой срок к чему применим.
Нигде. А вообще ПРО увольнение - в Приказе МО РФ № 350 - 2002 года и в Положении.

_________________
Cogito, ergo sum ....

И это ничему не противоречит и просто позволяет командиру назначить на любую нижестоящую должность, если ей военный соответствует по прочим параметрам (п.5,6 ст.11 Положения)
Это - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ требование при назначении на нижестоящую!

_________________
Cogito, ergo sum ....

тут имеется ввиду скорее всего некий рапорт с согласием не на конкретную, а на любую нижестоящую должность. Это самодеятельность

_________________
"грузите апельсины бочках братья карамазовы"
"Золотой телёнок" Ильф и Петров

Вам виднее...
Тогда уж подкрепите свое мнение аргументами - что из ст.11 Положения военнослужащий нарушает, подав рапорт о своем согласии с назначением на низшую должность.
Слово ЛЮБУЮ ставить не обязательно даже...

_________________
Cogito, ergo sum ....

Уважаемый olimpik. Спасибо за ответы.Хотел бы еще уточнить пару моментов.То есть вы хотите сказать,что при увольнении по ОШМ мне придётся снова ждать 6 месяцев,находясь в распоряжении командира части и выполнять общие обязанности военнослужащего?Но тогда зачем меня держать столько времени(6месяцев),если я не буду служить,тем самым не дам согласия на принятие какой-нибудь должности.Просто я то думал,что меня уволят сразу,после того как последняя инстанция даст согласие на моё увольнение по ОШМ или я снова что-то напутал,поясните,пожалуйста.Я и так уже около полугода не могу уволиться(по собственному желанию),всё жду какого-то решения из округа,а здесь,как я понял, придётся ждать ещё полгода.И в этот очередной полугодовой период ожидания мне же нельзя будет убыть к месту своего проживания чтобы начать устраивать свою гражданскую жизнь,устроиться на работу и т.п.???
Спасибо.

Не хочу и не говорил! Где это Вы увидели про 6 месяцев?!
Что я хотел сказать - черным по белому написал. Что счел необходимым спросить - спросил, но ответа не получил. Не ответили - воля Ваша!
Пока у Вас есть статус военнослужащего, выполнять ОБЩИЕ и СПЕЦИАЛЬНЫЕ обязанности Вы обязаны. Военнослужащий в распоряжении освобожден лишь от исполнения ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей.
Не знаю! Про 6 месяцев - Вы выдумали, а не я сказал. Перечитайте сказанное выше и статьи, на который я делал ссылки!
Я тоже не вижу смысла держать на службе того, кто служить не желает. Чем руководствуются Ваши начальники, не давая добро на увольнение - мне не ведомо.
Да откуда Вы про полгода взяли?!!!
Можно. Но свобода продлится недолго и прервется на срок, указанный в ст.337 УК РФ.

_________________
Cogito, ergo sum ....

На счет приказа не знаю,я его не видел и не слышал о нем,но,если им надо будет,то они сделают его задним числом.Если он издался,каким тогда образом мне должны были сообщить об этом(устно или письменно; разумеется о доведении данного приказа я нигде не расписывался)?Даже,если я и нарушил что-то,отказавшись от приема должности,то наказания за это не понесу, потому что со стороны командования не было никакого назначено разбирательства по данному поводу,я прав?

Такие приказы должны доводиться письменно. При этом соответствующие записи производятся в личном деле.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Уважаемы olimpik,добрый вечер! Укажите,пожалуйста, точно закон или положение (статью,пункт,подпункт,абзац) в котором прописано,что по истечению времени нахождения в распоряжении командира, назначение на любую должность возможно только при МОЁМ ЛИЧНОМ СОГЛАСИИ.

И ещё в чем отличие находиться в распоряжении и находиться за штатом. Нахождение за штатом также обязывает выполнять общие и специальные обязанности военнослужащего,каким законом это прописано?
Спасибо.

Прямо об этом нигде и не написано! Да и не обязательно это! Так как назначение за пределами этого срок просто невозможно без нарушения подп. д), п.10, ст.11 Положения!
Я же писал о том, что ....назначить Вас уже нельзя без взаимного согласия ! То есть, - горячее желание органов военного управления назначить Вас на другую должность за пределами 3-х месячного срока должно быть подкреплено таким же горячим Вашим желанием. Только тогда оно будет ВЗАИМНЫМ.
То есть и Вы и органы военного управления не возражают о том, что подп. д), п.10, ст.11 Положения:

д) назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением;

будет "слегка" нарушен....
Так как только при таком ВЗАИМНОМ согласии стороны могут быть уверены в том, что никто такое назначение не будет оспаривать в суде.

А смысл подп. д) вполне понятен - ПОЗДНЕЕ установленного срока - просто НЕЛЬЗЯ назначить на должность!
Так как нормативно закреплено - назначение ПРОИЗВОДИТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ! Или, что то-же самое, - ПОЗДНЕЕ - НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ!
И об этом я Вам писал уже...
Чего тут непонятного то??!!

И пользуясь именно этим правилом любой НЕЗАКОННЫЙ приказ о назначении на должность за пределами срока Вы вправе оспорить в суде.
Ни в чем. Первое понятие фигурирует в Положении, а второе - простостонародный термин.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Большое спасибо,вот теперь все понятно!

Здравствуйте. Прошу помощи. С марта увольняюсь по состоянию здоровья (категория Д), календарная выслуга больше 10 лет, признан нуждающимся в получении жилья по ИМПЖ в июне. Писал рапорт не увольнять без жилья. Жду жильё. Сегодня узнаю (непосредственный начальник позвонил и сказал), что пришла выписка о моём увольнении. Что делать?

Обжаловать приказ об увольнении в суд.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Здравствуйте. Посоветуйте. Мне осуществлять мероприятия по увольнению, т.е. подписывать обходной, сдавать должность, оружие, химию. Или игнорировать их? Т.к. я не согласен с увольнением.

А это уж Вы сами на месте решайте.
Напоминаю - пока в установленном порядке приказ не признан незаконным и подлежащим отмене - он ЗАКОНЕН и подлежит исполнению.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Иными словами если я не хочу затягивать неизбежного проще уволиться и, пока нет никаких поправок в законы, обжаловать увольнение в суде?

А что Вам мешает это делась немедленно?!

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо за ответы.

Советую изучить здесь - http://voennoepravo.ru/phpbb/viewtopic.php?t=4494 мнение судебных органов по вопросам увольнения без жилья.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Вопрос. У меня есть уведомление жилкомиссии от июня 2010 о решении поставить меня на учет в очередь на получение жилья по ИМПЖ. Сегодня была возможность посмотреть базу (Учет) очередников. Себя там нашел, но номер не присвоен. Таких было несколько, двум из них жильё уже распределили. Не получится ли так, что я уволюсь, а в очереди меня не будет (буду не нуждающимся), придется в 3-х месячный срок сдавать служебное жильё? Или всётаки затянуть процесс увольнения до выясения своей очереди?

Где?! В Москве?!
Какой номер? С чего Вы взяли, что он ДОЛЖЕН БЫТЬ присвоен.
Вам же тоже как-то распределяли, хоть и не то!
Я - не гадалка.
У Вас на руках - выписка из протокола жилкомиссии.
Нет
Ооооо..... да у Вас ещё и служебное жилье есть. А о нем Вы ранее не упоминали. Тогда Вам полезно ознакомиться с решением ВС РФ ВКПИ07-30. Найдете в Поиске....

_________________
Cogito, ergo sum ....

У меня появились новые обстоятельства. Буквально на днях начальник штаба приехал с округа,где он выяснил,что меня не уволят,но никакого документа(решения) не привез. Далее, сейчас со мной хотят провести беседу, где меня будут призывать принять дела и должность,естественно,я откажусь.
Вопрос:
1)Стоит ли вообще подписывать данный лист беседы,чтобы он мне потом не вышел боком,где-нибудь в суде
2)Может быть у Вас есть какие-нибудь предположения по данному поводу(потому что я чувствую что против меня что-то замышляют,н-р уволить по НУС)
3)Как бы Вы мне посоветовали поступить в данной ситуации.
Премного благодарен.

Повторяю - это возможно при наличии ПРИКАЗА о назначении на ЭТУ должность!
Ниже я излагаю мысли, предполагая, что он всё-таки есть и издан ДО ИСТЕЧЕНИЯ 3-х месячного срока от дня зачисления в распоряжение...
Ну если для Вас - естесственно - отказываться от исполнения приказа, отданного в установленном порядке и пока никем не обжалованного, - отказывайтесь...
Возможные последствия отказа от исполнения приказа Вы и и без меня должны знать.
О каком данном листе - речь?!
Есть. Изучайте упоминаемые в теме нормативные правовые акты. Это - только поможет.
А в чём для себя Вы видите разницу в последствиях увольнения по собственному желанию или по НУК ?!
Выше уже посоветовал. Перечитывайте.
Вы пока даже не удосужились узнать - есть ли приказ о назначении на должность и от какой даты...

_________________
Cogito, ergo sum ....

Вопрос. Может ли командир уволить меня без моего участия, т.е. не получив ничего и не сдав ничего? Я вроде на больничном до момента исключения из списков части (Д-не годен).

Уволить в моем понимании - издать приказ об увольнении. А у Вас?
А что Вам мешает принять участие и нечто получить и что-то - сдать? Если Вы хоть в чем-то из этого заинтересованы...
Если так рассуждать, то до вроде как исключения из списков части Вы вообще без личного желания ничего делать не можете...

Однако, Вы не на больничном, а имеете запись в Заключении ВВК: На основании п.34 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 2003 года N 123, необходимо предоставить освобождение от исполнения обязанностей военной службы на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части

то есть это - РЕКОМЕНДАЦИЯ командиру, с соответствии с которой он должен организовать у Вас прием того, что Вы ОБЯЗАНЫ сдать по окончании службы, а после этого - освободить Вас от исполнения обязанностей военной службы в соответствии с рекомендацией ВВК.

_________________
Cogito, ergo sum ....

На основании заключения ВВК поликлинника части мне выдала больничный с той же формулировкой

Ну и что?!
УВС ВС РФ изучите, если до сих пор его не знаете.
Ст. 395.

_________________
Cogito, ergo sum ....