Спасибо,что уделили внимание.С уважением.

Привет всем! Подскажите кто знает, может ли командир расформировываемой части вывести кого-либо в распоряжение, если лицевой счёт части ещё не закрыт и соответственно ликвидационный акт не может быть оформлен, т.е. с юридической точки зрения часть ещё существует? При каких условиях вывод в распоряжение будет правомерным и должен ли он в таком случае быть подкреплён приказом командира, имеющего на это право?

Дело в том что с 1.12.09 г. наши должности стали гражданскими , нас вывели в распоряжение начальника и он нам на собрании недвусмысленно дал понять что мы должны продолжать исполнять наши обязанности потому что мы еще военнослужащие. Могу ли я временно исполнять обязанности на гражданской должности, и если ДА то должны ли мне в этом случае возобновить выплаты квартальной премии и за секретку?

При соблюдении условий, указанных в ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы.

В той же той же ст.13 об этом и сказано. Устно в распоряжение не зачисляют.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Дело в том, что ВАШИ должности - СОКРАЩЕНЫ! А вместо них введены должности ГП.

Не должны. Пои=тому как ВАШИ обязанности исчезли вместе с ВАШИМИ должностями. В приказе о зачислении в распоряжении указано прямо - ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ - ОСВОБОДИТЬ..
Прочтите сами!

Это - не повод.

Нет. Потому что это не допускается ст.12 Положения о порядке прохождения военной службы.
На военнослужащего можно возложить исполнение обязанностей по вакантной или невакантной должности ВОЕННОСЛЖАЩЕГО.
Хотите проверить - просите издать приказ о возложении на Вас обязанностей по должэности ГП !
В ответ услышите невнятное мычание про страшные трудности в ВС РФ с этим делом....

_________________
Cogito, ergo sum ....

Так значит теперь мне просто приходить на службу, находиться там от звонка до звонка ничего не делая и один раз в месяц заступать дежурным по полку ( в случае если нам будут платить секретку как они сейчас нам обещают) дожидаясь пока меня обеспечат жильем в собственность?

Ну почему - ничего. У Вас остались ОБЩИЕ и СПЕЦИАЛЬНЫЕ обязанности.
Что в них входит - в УВС ВС РФ сказано.

Несение службы в суточном наряде отнесено с исполнению СПЕЦИАЛЬНЫХ обязанностей.

Врут. Права не имеют. Прочтите п.99,100 приказа МО РФ № 200 - 2006 года.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Подскажите пожалуйста возможно ли что штаты на сокращение должностей пришли с 1 декабря, а приказ о выводе в распоряжение будет составлен позже возможно даже много позже

В РФ всё возможно. Вопрос - законно это или нет можно разрешить только при изучении конкретной ситуации и конкретных документов.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Подскажите пожалуйста является ли получение договора соц. найма на руки поводом для увольнение по ОШМ если должность сокращена? Ведь получение договора не говорит о том что квартира является собственностью.

Без чего не может быть уволен военнослужащий - в ст.23 Закона о статусе - указано.

Вообще то Договор соцнайма не ПОЛУЧАЕТСЯ, а ЗАКЛЮЧАЕТСЯ!
А Вы - одна из его сторон. Не насильно, надеюсь, подпись заставляли ставить?

_________________
Cogito, ergo sum ....

Каждый день начальник на построении орет что мы идиоты не получаем договор соц. найма в КЭЧи , а его за это командующий округа наказыват. А НОК требует копии договора чтобы отправить документы на увольнение.

Вы хотите, чтобы кто то из форумчан сходил в КЭЧ и представил Вам Договор на подпись?! Или ВЫ его не получая хотите подписать?!
Вы ясно выразите мысль - что Вас не устраивает - жилье или увольнение?!

_________________
Cogito, ergo sum ....

Я не говорю что меня что то не устраивает, просто мне не понятно:
1) Дом не передан КЭЧ поэтому квартиру приватизировать нельзя, а приватизация заканчивается в марте, значит квартира не будет в моей собственности.
2) Если я получу сейчас договор мне перестанут платить поднаем а в квартиру не въехать потому что там нет ни газа ни воды, и придется платить и за квартиру которую снимаю и за кварт плату квартиры в которую не могу въехать.
3) Есть пример что люди получили договор в мае , въехали в ноябре им насчитали квартплату за все это время. Приватизировать не могут потому что просят справку об оплате кварт платы, а начальник КЭЧ заявляет, что не платите. Подънаем чоже отказываются выплатить.
Вот и вопрос получать ли договор если все равно въехать сейчас не возможно, или ждать, ругаясь с начальником каждый день, когда будут условия?

Значит пойдете в суд отстаивать свое право.
Для военнослужащих последние годы поход в суд - как легкий насморк...

А зачем он Вам?! Приватизировать все равно не сможете, если в ФРС не зарегистрировано право собственности КЭЧ.

Ещё раз повторяю - Договор соцнайма может быть заключен на ПРИГОДНОЕ для проживания жилье! Хотите - заключайте и платите, не хотите - не заключайте и не платите!!!
Вот и выбирайте - что для Вас важнее...

_________________
Cogito, ergo sum ....

Значит все таки юридически получение договора и означает что я получил квартиру в собственность?

Здравствуйте.С 1 декабря нахожусь в распоряжении командира части,должность здал,но недавно нам довели,что лица,зачисленные в распоряжение отныне переведены командиром части на временные должности командиров взводов,и обязаны выполнять их обязанности (нам раздали выписки,где они указаны и ,как выяснилось,они мало чем отличаются от обязанномтей КВ)Вся разница теперь в том,что в наряды с оружием (том деж по части) мы не ходим,в остальном мы так и остались КВ. Правомочно ли это или нет,в каком документе это оговаривается.
Зарание большое спасибо)

_________________
С уважением,Юрий Курилов

Читайте ст.12 Положения о порядке прохождения военной службы. Да и всё - не помешает..

_________________
Cogito, ergo sum ....

C наступающим Новым Годом!!!
Пожалуйста поясните. В часть пришел приказ Ком. ТОФ от 14 декабря об освобождении от должностей и выводе в распоряжении командира сформированной на базе полка части военнослужащих. Причем конкретно с какой даты не указано. Новые штаты части вводятся с 1 января. Я так понимаю, что дата вывода в распоряжении и все связанные с этим сроки в соответствии с Положением..., будет 14 декабря. Правильно?
Просто некоторые начальники доказывают, что срок вывода в распоряжение будет исчисляться от 1 января с изданием приказа по части и вступлением в силу новых штатов. Должен ли дополнительно издаваться приказ командира части на основании приказа Ком. ТОФ о выводе в распоряжение?

Неправильно. В соответствии с приказом Командующего военнослужащим должно быть предоставлено время для сдачи дел и должности с учетом его завершения не позднее даты действия умирающего штата. После чего командиром издается приказ о сдаче им дел и должности (п.49 Приказа 200 - 2006 года) и военнослужащий должен быть зачислен в распоряжение.

Должен. По должностям, на которые назначаются его правами.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо olimpic. Даже в предверии Нового Года очень оперативный ваш ответ, как и всегда. Всего вам самого наилучшего! Уверен, что многие форумчане со мной согласяться. С НОВЫМ ГОДОМ!

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста порядок действий для моего случая.
Наша часть должна была прийти в "новый облик" с 01.12.2009. Мероприятия согласно приказа должны были пройти с 01.09 и закончиться 01.12.2009. С 01.12 моей должности не существует. Из-за "продуманного перехода к новому облику в ВС РФ" приказ на назначения на новые должности состоялся в январе 2010. Меня в этом приказе нет. На письменный рапорт Командиру части ***** получен устный ответ что я нахожусь в распоряжении командира который имеет право назначать на должности, но ехать к нему на представление не нужно. ДД тоже подучаю как распоряженец (хотя приказа о сдаче дел и должности на меня не существует). По не проверенной информации из отдела кадров части командира, имеющего право назначить меня на должность, сказали что отдел кадров моей части не представил документы на зачисление меня в распоряжение и поэтому пока приказа не существует, выйдет позже. Документы действительно собирать начали только в конце декабря (аттестационный лист, лист беседы). Имея выслугу 13 лет 7 мес хотел бы уволиться по ОШМ после представления жил площади, о чем написал в листе беседы. Самый больной вопрос это когда пойдет отсчет 6 месяцам после которых можно писать рапорт на увольнение не опасаясь назначений на равнозначную и отказов в увольнении.[/i]

Самый большой и подробный ответ на Ваши вопросы в темах форума об ОШМ и т.п.
Ну прочтите Вы их хоть бегло. Просто надоело десятки раз повторять одно и то же!

_________________
Cogito, ergo sum ....

Спасибо за ответ!
В форуме про ОШМ вы сами отвечаете, что дату зачисления в распоряжение в таком случае "следует узнать в суде". А если приказ выйдет но позже, скращение 01.12.2009 а приказ будет от 01.02.2010.? В России все возможно! Правомерен ли будет приказ? Или его нужно будет обжаловать и обращаться в суд?

Да ну?!
Будьте любезны - ссылочку дайте - где это я так сказал?
Может и правомерен, но шибко запоздал он.
Он должен быть издан после даты сдачи Вами дел и должности, но не позднее даты окончания оргштатных мероприятий - последнего дня существования прежнего штата.
А Вы и так уже фактически проходите службу не на должности! Её просто НЕТ.

Если Вы считаете, что он нарушил Ваши права - обжалуйте!
Вышестояшему начальнику, Прокурору или в суд.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Пожалуйста ссылка, где ситуация аналогична моей и вы пишете что дату подскажет суд. http://voennoepravo.ru/phpbb/viewtopic.php?t=12549&postdays=0&postorder=asc&start=60. Спасибо за ответы, "будем искать истину".

А Вы - шутник...
Я вижу разницу между следует узнать в суде и Это я бы Вам советовал выяснять в суде..
Вы нет? Плохо!

_________________
Cogito, ergo sum ....

Доброго всем времени суток!!! Подскажите пожалуйста, правомерен ли вывод офицера в распоряжение при сокращении воинской части, в которой он проходил службу, без предоставления ему времени для сдачи дел и должности и без его соответствующего рапорта? Заранее признателен.

Смотрите ответ olimpikа от 31.12.2009 г. в этой теме, а также в других аналогичных темах. Самая малость - найти время для чтения.

_________________
Микрон

Сообщение пренесено из удаленной темы:

_________________
Cogito, ergo sum ....