Контракт закончился 30.06.2009, нового контракта до сих пор нет, приказа на увольнение нет, в распоряжение не выведена. В каком объеме мне должны предоставить очередной отпуск - за время действия контракта или за фактическое время службы? Где найти правила расчета отпуска, основания расчета(приказы, распоряжения)?

Рапорт Вами за 4 месяца до истечения действующего контракта подавался?

Надо догадаться - по какому основанию или сами расшифруете?

Надо догадаться - по какому основанию или сами расшифруете?

Ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Приветствую всех!!!
Уважаемые форумчане, подскажите как же всё-таки расчитывается продолжительность основного не использованного отпуска при досрочном увольнении в запас. В соответствии с положением о порядке прохождения военной службы "... в случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков." Помогите разобраться в терминологии: какой день необходимо правильно считать днём увольнения с военной службы, день подписания приказа об увольнении военнослужащего или же день исключения его из списков личного состава части? Входит ли период времени между днём подписания приказа об увольнении в/сл и днём исключения его из списков л/с части в продолжительность военной службы и выслугу лет?
Если таким днём считать день исключения из списков л/с части, то получается, что если после состоявшегося в конце 2009 года приказа на увольнение военнослужащему предоставили основной отпуск за 2009 год и закончился он в 2010 году; из списков л/с части его после окончания основного отпуска за 2009 год своевременно не исключили и возможно это будет только в конце февраля 2010 года. Отсюда следует, что срок военной службы закончится только в конце февраля 2010 года и военнослужащему будет положен основной неиспользованный отпуск за 2010 год. Расчёт этого отпуска будет следующим: установленную продолжительность основного отпуска для в/сл (в моём случае 30 суток) делим на 12 и умножаем на количество полных месяцев военной службы прошедших от начала текущего, 2010 года, округляя неполные месяца (февраль) в сторону увеличения. Получается следующее: 30/12*2=5 суток.
Но если таким днём всё же считать день подписания приказа об увольнении в/сл, то всё будет обстоять гораздо неприятнее
Заранее благодарю!!!

Именно его.

Странные Вы вопросы задаете. Это - день ИСКЛЮЧЕНИЯ из списков части. Он же - последний день военной службы..Читайте ст.3 Положения...
Входит. Читайте ст.3 Положения...
Будет. За каждый ПОЛНЫЙ месяц...Не получается. Делите правильно, а вот умножать надо на количество ПОЛНЫХ месяцев. На 2 умножится при исключении из списков части в марте.
Вы б лучше один раз целиком прочли Положение, чем строить бесконечные предположения.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Статья 29 положения о порядке прохождения военной службы , п. 3 абзац 2: Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

И Вы абсолютно правы! А я посыпаю голову пеплом - ошибся. Ибо иногда НПА надо перчитывать, не полагаясь на память.
Поэтому пару предыдущих сообщений Ваших и моих убрал чтобы не вводить никого в заблуждение.

_________________
Cogito, ergo sum ....